深圳創新思維培訓公開課

創新思維與問題分析與解決 深圳：2025年05月16日

工作本身就是在不停地解決各種問題職場每天就是一個個問題分析與解決的過程：如何高效的完成一個新任務、如何快速的應對客戶的質詢、如何解決一個棘手的難題……能不能快速抓住這些問題的本質和重點，精準、有效的解決問題就直接體現了一個員工的工作能力和潛力。正所謂：磨刀不誤砍柴工，如果能夠有意識的提升員工......

創新思維訓練與問題解決實戰 深圳：2025年05月29日

很多人面對問題往往感到無從下手，很多團隊常常想通過頭腦風暴來解決問題卻沒有效果，這是因為他們沒有掌握解決問題所需要系統的流程和思考工具。本課程以解決問題為核心，結合創新思維系統方法，系統介紹從問題界定、問題分析、方案決策到解決問題的行動計劃。課程目的系統了解系統思維和創新思維的基本原理和方法。學習解決問題的流程、工具和......

左圓右方-創新思維與問題解決 深圳：2025年05月30日

企業各層級人員課程大綱第一步：尋找契機，設定目標從“我習慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念從“熟視無睹”到“把握機會”利用資源：資源盤點把握機會：機會收集解決問題：設定目標成果產出：《創新契機分析圖》第二......

產品創新思維訓練及創意商品 深圳：2025年06月06日

期望打造高效創新組織的企業中高層管理者、如研發項目經理、研發骨干、業務專家、產品經理、產品策劃人員、市場分析人員、技術支持人員等課程大綱一、構建系統化的產品創新思維1、激發個體創新思維，奠定組織創新基礎2、企業通過組織管理激發個人創新協同效用（1）國際優秀企業的產品創新管理的績效表現（案例：IBM、華為、騰訊、海爾的創......

研發人員的考核與激勵 北京：2025年04月21日

研發人員的考核與激勵是企業高層領導、研發經理、人力資源經理最為頭疼的問題之一，高層領導和研發管理者在進行研發績效管理時經常遇到以下問題：1、如何通過績效管理的方法引導開發人員為公司市場目標的達成而努力？2、研發體系是否應該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發人員的積極性？3、研發的KPI指標體系如何進行分解，KPI指標......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 上海：2025年04月29日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當經理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結合成為一個和諧的整體，在事業中創造業績。第一次當經理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經理，你的業務能......