深圳法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

經(jīng)驗萃取—將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 深圳：2024年12月23日

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、中高級管理者、HR人員課程收益通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)者能夠：了解經(jīng)驗萃取的重要性，深刻理解經(jīng)驗萃取在企業(yè)發(fā)展中的價值；掌握經(jīng)驗萃取的基本要素和步驟，并能獨立進行經(jīng)驗萃取的相關(guān)工作；掌握必要的萃取技巧，能以較好的品質(zhì)完成經(jīng)驗萃取的工作；針對組織的實際情況，未來能在企業(yè)內(nèi)部快速、有針對性的設(shè)計、組織經(jīng)驗萃取工作，為企業(yè)......

向華為學(xué)習(xí)——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳：2024年12月23日

1、耳聞不如一見：走進名企，觀摩標桿企業(yè)的管理與文化；2、領(lǐng)略前沿理念：體味新理念的精髓，學(xué)習(xí)先進管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對面交流，傾聽專家實戰(zhàn)分享；4、促進學(xué)用結(jié)合：理論結(jié)合實踐，學(xué)以致用強化學(xué)習(xí)效果。【參會對象】各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部......

金牌面試官-高效招聘與精準面試法 深圳：2024年12月23日

企業(yè)董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、人力資源招聘經(jīng)理、主管/各部門高級主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等。課程大綱：第一單元 態(tài)度決定一切---建立對招聘工作的正確理念?自測：貴公司招聘體系是否科學(xué)有效？?為什么要做好招聘工作？?招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本?視頻討論：看企業(yè)如何招人??人員招聘的十大核心理念......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2024年12月23日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與......

向HW學(xué)人力資源管理 深圳：2025年01月03日

企業(yè)經(jīng)營者、高階主管及人力資源主管課程收益:1.掌握戰(zhàn)略人力資源管理的基本理論和知識體系2.戰(zhàn)略人力資源運作體系的實際案例理解與分享3.學(xué)習(xí)HW戰(zhàn)略人力資源管理的先進實踐4.針對企業(yè)的實際問題，講師的個別輔導(dǎo)課程大綱:一、企業(yè)的核心能力與人力資源1.企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展與核心能力2.人力資源是企業(yè)核心能力的源泉*案例分享......

TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改進訓(xùn)練班 上海：2025年01月18日

◆進入20世紀以后，資本主義經(jīng)濟迅速發(fā)展，機器工業(yè)取代手工業(yè)， 1911年由美國工程師泰勒提出“科學(xué)管理運動”，提出在人員中進行科學(xué)分工，并將計劃和執(zhí)行職能分開，中間加一檢驗環(huán)節(jié)。（成立專門的檢查部門）◆全面質(zhì)量管理目的就是一個:從根源處控制質(zhì)量。◆為什么我們的企業(yè)都說“質(zhì)量第一&r......