深圳崗位測評培訓公開課

驅動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理 深圳：2025年04月10日

開篇話題：1、人才激勵與發(fā)展體系搭建2、績效管理與人才快速發(fā)展和領導力提升的關系第一章: 績效管理理念與發(fā)展變革趨勢1、什么是績效改進，與績效考核、績效管理的區(qū)別？2、目前企業(yè)績效管理實施過程中常見問題匯總3、績效管理發(fā)展變革趨勢（MBO-KPI-平衡計分卡-……）4、360評估和OKR是績......

HR數(shù)據(jù)分析師特訓營：用數(shù)據(jù)驅動HR效能提升 深圳：2025年04月10日

行業(yè)領先的公司越來越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導和呈現(xiàn)人力資源管理的價值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業(yè)深入），展開業(yè)務驅動分析（橫向業(yè)務關聯(lián)），提升HR管理競爭優(yōu)勢。從反應性統(tǒng)計（Level1）、高級分析（Level2）、戰(zhàn)略分析（Level3）到模......

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器（版權課） 深圳：2025年04月10日

1、掌握關鍵崗位解碼™的理論基礎與方法論邏輯框架2、與戰(zhàn)略與業(yè)務高層進行對話，輸出問題解決焦點3、根據(jù)公司實際情況，快速識別出關鍵崗位4、開展工作任務分析工作坊，輸出工作任務分析表、關鍵任務掃描圖、任職資格標準5、設計行為面試題、設計和實施關鍵人才盤點、設計關鍵人才培養(yǎng)項目、萃取案例、開發(fā)關鍵任務的課程課程......

TTT企業(yè)培訓師（Train The Trainer） 深圳：2025年04月10日

本課程時長為2天。TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，是一門培訓師成長必修的經(jīng)典課程。該課程將為企業(yè)培訓師提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高專業(yè)的培訓技巧、讓您能夠：用更清晰、更專業(yè)的表達、講解方式對您的培訓課程進行詮釋，讓學員更容易理解講師的思路；用更豐富的教學方式組......

重新定義目標管理：M-GOST助力打造高效敏捷團隊 上海：2025年05月09日

情境1：如何制定目標計劃，并有效跟蹤執(zhí)行？1.目標來源2.目標的4層級3.目標設定的SMART原則4.目標管理7步法考一考：這些目標符合SMART嗎？練習：用SMART原則表達你的目標情境2：如何激勵團隊超越過去的成績，設定更高的業(yè)績目標？分享：你所在的組織都有哪些激勵方式1.3類15種激勵法目標物質激勵情感氛圍激勵價......

基層管理者管理能力提升 上海：2025年05月09日

轉變觀念，明確基層主管的管理職責與角色定位，理解管理與領導的核心。明確基層主管領導力的內(nèi)涵，掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領導力掌握時間規(guī)劃的方法，學習有效制訂個人計劃的方法掌握與員工溝通，表揚，反饋，激勵的技巧，有效提升員工的積極性授課對象：生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長生產(chǎn)經(jīng)理、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、......