南寧銷售經理培訓公開課

銷售團隊《高績效營銷團隊建設與管理》 佛山：2025年05月14日

如果您的營銷隊伍中有一個業務員有一個月不努力，則您將至少損失2000元工資加費用，如果您激勵了您的團隊，多一個人努力，則您可能多掙20000元。課程目的：A) 了解銷售主管的角色和職責。B) 學習如何優化銷售隊伍的工作效率。C) 建立營銷管理機制，提升銷售業績。D) 如何讓銷售人員明白什么情況下可以多拿錢？E) 如何使......

企業必備：高績效營銷團隊建設與管理（公開課） 佛山：2025年05月14日

第一部分：我是誰？該怎么做？如何做有效？第二部分：拿業績說話---營銷團隊建設與管理第三部分：訓練銷售精“鷹”第四部分：管出高績效--從管理到領導的轉變第五部分：營銷團隊的激勵技巧第六部分：建立自動運轉管理機制系統......

業績才是硬道理——銷售管理者必修課 佛山：2025年06月22日

第一部分 優秀經理驅動組織的三要素1.優秀經理的典型特征2.影響下屬的7個權力3.經理人驅動組織的3要素·第一要素：構建信任·第二要素：勇擔責任·第三要素：實施影響第二部分 優秀經理驅動業績的四項功能1.要油料2.看地圖3.踩油門4.看儀表第三部分 優秀與平庸銷售經理的四大思維......

DeepSeek助推業績增長-銷售效率提升指南 廣州：2025年04月25日

學會用DeepSeek進行市場洞察與數據分析；學會用DeepSeek搜索銷售線索與商機評估；學會用DeepSeek完成市場調研與報告撰寫；學會用DeepSeek生成創意文案與業績管理。培訓對象：營銷部、市場部管理人員，一線銷售人員培訓大綱：第一講：deepSeek發展趨勢與賦能銷售工作【本章導言】春節期間，deepSe......

銷售經理、銷售主管巔峰訓練營 廣州：2025年04月25日

第一章：銷售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉換成銷售領導者的角色轉換之心態轉換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷售主管角色轉換6.銷售管理5要素第二章：銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要不同產品銷售，要選用不同類型的人2. ......

向華為學習：構建持續贏單的銷售系統 廣州：2025年05月09日

１、分享和解讀標桿企業銷售一線的真實操作方法和流程，為企業引入優秀經驗提供借鑒意義；２、為學員提供實操性的方法論、流程和工具，保證學員學了就會，會了就能用，用了就有效。課程大綱一、定義客戶1、如何找到你的目標市場（1）夠不到的市場是毒藥（2）目標市場與目標客戶的包含關系（3）誰是你的目標客戶2、如何確定目標客戶（1）目......

科學統籌—讓銷售管理雙效提升 廣州：2025年05月16日

第一章 銷售統籌管理理念導入1、何謂銷售統籌管理2、銷售統籌管理對銷售結果的作用與意義3、銷售管理者對銷售整體統籌管控的職責4、科學化銷售統籌管理意識的塑造案例分析：銷售統籌管理的作用第二章 銷售的內部運營管理1、銷售內部運營系統的概念與意義2、銷售內部運營系統的搭建3、銷售內部運營系統的管控重點3、銷售內部運營系統的......

10大銷售管理問題解決之道 廣州：2025年05月17日

問題一：銷售團隊不穩定怎么辦？問題二：從嚴管理銷售團隊有抵觸怎么辦？問題三：銷售團隊不服管怎么辦？問題四：銷售團隊要公平怎么辦？問題五：公司任務重銷售團隊怕壓力怎么辦？問題六：銷售團隊心態不好怎么辦？問題七：老板思路貫徹不下去怎么辦？問題八：銷售團隊銷售力弱怎么辦？問題九：老板與經理人關系不融洽怎么辦？問題十：管理能力......

銷售經理培訓內訓課程

決勝店長 主講：王老師

地產行業歷史悠久，很多公司發展緩慢的原因都是因為很難培養出可以獨擋一面的優秀管理者，行業內流傳一句很經典的話：“做大靠區經，做強靠店長”，作為老板的你，是想讓自己的公司先強后大？還是先大后強？個人認為：“強則穩健，強大進展。”故而“了解人性，選擇適合&rdqu......

銷售人員的選、用、育、留 主講：張老師

1.掌握面試銷售人員時的技巧和方法2.掌握管理銷售人員銷售活動和業績的方法3.掌握培養銷售人員的核心方法4.掌握激勵和留存銷售人員的方法課程大綱：一．如何有效選拔銷售人才？二．1.明確本公司銷售人員的勝任力模型2.- 驅動力3.- 能力4.- 性格特質5.面試時的結構性提問方法-測試驅動力的問題-測試能力的問題-測試性......

非營銷銷售經理的營銷銷售管理 主講：朱老師

第一單元：學習本課程的目的 1.思維誤區不是人人去營銷，也不是人人管營銷 2.服務客戶——營銷部門營銷人員是企業的窗口，是聯系和客戶之間的橋梁 3.促進營銷——不識廬山真面目，只緣身在此山中 4.從實際案例看非營銷經理應該掌握營銷銷售管理技能的必要性 應城某啤酒生產企業削......

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