南寧職業技能培訓公開課

AI賦能職場：AI&DeepSeeK人工智能技術的深度學習與實戰應用 南寧：2025年04月24日

1.掌握AI技術的核心應用邏輯，改進工作方法，優化工作流程，實現智慧辦公。2.掌握AI實用工具的操作技能，提升問題解決能力，高效圓滿地完成工作任務。3.掌握AI賦能幻燈片設計制作的方法，提高幻燈片產出效率、品質和演示效果。4.掌握AI賦能Excel數據分析的方法，提高數據處理的效率和數據分析準確性。5.掌握AI賦能寫作......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 南寧：2025年05月09日

（一）ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術架構;4.ChatGPT的發展趨勢和挑戰；案例：GPT黑客故事、樂高想象力。（二）ChatGPT在企業中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用；（1）用戶畫像與細分；（2）自動化營......

物業項目經理進階培訓：九項修煉穿透全周期物業管理 南寧：2025年06月14日

隨著5G互聯網和信息技術的高速發展，新一代業主對物業服務的認知水平和需求品味不斷提高，物業服務的對標標準和專業服務內容日益透明化，項目經理作為項目一線指揮官，他的現場管理水平直接映射了企業服務水平的高低。因此，物業經理人的素質高低和能力強弱，對整個物業管理服務品質的高低起著至關重要的作用。建設一支專業化、高素質、懂管理......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 桂林：2025年06月09日

（一）黨的理論與政策解讀1.深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；2.解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神，特別是關于“思想鑄魂”的論述。（二）工會法律法規與制度建設1.新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規解讀；2.探討工會制度創新與實踐，強化“工筑匠心”......

Office在【辦公、銷售、教學、人力資源、標書】領域中的綜合應用 貴陽：2025年05月08日

1.提升職業經理人管理數據和分析數據的能力，從凌雜的數據中提煉有價值的信息；2.豐富職業經理人的excel實踐應用技巧，深度挖掘工作效能潛力培訓對象1、需要使用Excel來提高工作效率的企業商務人士；2、希望提升數據統計、分析和決策能力的各職能部門人員；3、需要加強內部費用控制等的財務和行政人員；4、企業培訓主管/經理......

高效能人士的七項修煉與主管技能提升高級培訓班 貴陽：2025年05月09日

本課程的核心內容來自于史蒂芬·柯維博士的著作《高效能人士的7個習慣》。20年來，該書一直是世界最暢銷的管理書籍，目前已經被翻譯成38種語言，在全世界范圍內發行。目前，在中國的培訓行業里，7個習慣已經被公認為是最有影響力、最完善、最實用的管理和領導藝術課程。我們推廣高效能的人士的七個習慣，目的是為了幫助企業......

辦公軟件高級應用——商務PPT設計與美化 貴陽：2025年05月16日

從事技術、行政、人力資源、銷售、市場營銷和財務管理的人士。【課程目標】在本課程學習之后，學員能夠：有針對性地分析講演受眾，進行合適的PPT定位與設計了解PPT結構設計的原則，掌握設計的基本套路現場學會PPT母版與排版技巧，PPT立體感和邏輯性即時提升掌握PPT設計的6大技巧，全方位改善PPT呈現效果學會PPT演示的操作......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 貴陽：2025年06月04日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

職業技能培訓內訓課程

高效工作匯報+魅力商務演講 主講：王老師

營銷展示、工作匯報、部屬激勵、會議交流、競標演示、商業路演…這些職場中一對多講話場景稱為“商務演講”。據統計，全球每天有3000萬次低效甚至無效的商務演講，因為：1.心理差：不想講、應付差事、上臺緊張……2.內容差：演講無目標、沒重點、沒邏輯、不站在聽眾......

問題分析與解決（工作坊） 主講：黃老師

愛因斯坦說過，“如果用與制造問題時相同水平的思維方式去處理它們的話，這些問題是不可能得以解決的。”如果我們不能解決公司的問題，我們就成為公司的問題。如果我們不能改變公司的歷史，我們便成為公司的歷史。公司各個部門天天都必須做出各種決策，我們如何保證決策的正確性？公司的每一位員工每天都要面臨各種各樣......

《企業員工心理輔導技巧》 主講：于老師

1．知識講解深入淺出，視野獨特，讓參加者深受啟發。2．講師在企業員工心理常見問題與心理危機事件干預方面有豐富的實戰經驗，該培訓中將有許多案例分析，并非常有實戰性。3．講師有很強的專業水平和互動能力，能接受參加者的自由提問，解答他們的相關問題。【培訓方式】：專家講解、案例分析、現場練習、心理測量等。【課程對象】部門管理人......

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