南寧6S培訓(xùn)公開課

卓越6S及目視化管理 廣州：2025年01月20日

對于企業(yè)來說，6S 與目視化管理是種態(tài)度。企業(yè)要達(dá)成自己的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，要生存發(fā)展壯大，首要條件是具備強(qiáng)勁的競爭力，企業(yè)的核心競爭力是什么呢?不是決策能力，也不是營銷能力，而是執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，一切都是空話。對于員工來說，6S 與目視化管理是每天必須的工作，這個(gè)必須的工作如果沒有做好，工作崗位混亂，工具找不到、設(shè)備經(jīng)......

精益·6S管理實(shí)戰(zhàn)研修訓(xùn)練 深圳：2025年03月07日

總經(jīng)理、廠長、車間主任、企管部長、精益推進(jìn)者、6S專員、班組長等課程大綱第一部分：精益·6S管理基礎(chǔ)篇1、企業(yè)管理水平的四級水準(zhǔn)－感動人的企業(yè)之現(xiàn)場體現(xiàn)－企業(yè)管理水平的四級水準(zhǔn)2、中日企業(yè)的對比3、為何實(shí)施6S管理－精益6S是什么（－基本理念、規(guī)范管理的手段、優(yōu)秀企業(yè)文化）－案例分享－精益6S管理的效益（......

卓越6S及目視化管理 深圳：2025年03月24日

認(rèn)識到6S和可視化在現(xiàn)場管理中的重要性掌握6S和可視化的深刻內(nèi)涵和實(shí)施的方法能在自己管轄的區(qū)域開展6S和可視化推行工作幫助管理人員及時(shí)掌握事實(shí)，提高管理能力、反應(yīng)能力、改善能力體現(xiàn)企業(yè)的文化和經(jīng)營理念，加深客戶印象，提升企業(yè)形象。培訓(xùn)對象適于企業(yè)各部門管理人員及骨干員工等。培訓(xùn)大綱第一模塊：6S 的起源與發(fā)展&mdas......

6Sigma IFSS六西格瑪管理綠帶 GB 深圳：2025年03月24日

1.國家認(rèn)證課程：使用國家CCAA認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會認(rèn)證六西格瑪備案課程。2.案例分析研討：以案例深入分析和研討的方式學(xué)習(xí)六西格瑪管理。3.注重實(shí)際應(yīng)用：學(xué)員需親身參與項(xiàng)目應(yīng)用，在應(yīng)用中消化和解決問題。4.針對需求指導(dǎo)：每班不超過20人，老師針對不同學(xué)員需求指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。5.團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí)：學(xué)員分組學(xué)習(xí)，模擬實(shí)際工作中的......

《民法典》時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營中的法律新規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范 上海：2025年01月17日

民法典管的是張三李四，和企業(yè)沒有任何關(guān)系？錯(cuò)！民法典的主體不但包括自然人，更包括法人、非法人組織等。所有社會主體都囊括在內(nèi)。民法典只解決雞毛蒜皮的民事糾紛，企業(yè)都是十萬百萬千萬的業(yè)務(wù)往來，所以民法典對企業(yè)經(jīng)營沒有任何影響？更錯(cuò)！民法典從物權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任等不同方面，像燈塔對于航船一樣，為企業(yè)處處提供指導(dǎo)。民法典融合了......

贏在中層--跨部門溝通與協(xié)作 深圳：2025年01月18日

為什么工作中總是感覺溝通不暢？為什么總是要重復(fù)溝通而無效果？為什么只要是溝通總要產(chǎn)生沖突？那是因?yàn)闆]有根據(jù)對方的需要做針對性的溝通。溝通的雙方是人，只要人弄明白了，溝通自然就通暢了。真正的溝通不是“我已經(jīng)說了，是他自己不明白，”而是要對方明白和理解，說對方明白的話才是整整的溝通！本課程通過解析跨......