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事業(yè)單位改革政策解讀、編外人員管理暨津補(bǔ)貼發(fā)放的“紅線和底線”專題培訓(xùn)班 南寧:2025年02月11日
推進(jìn)事業(yè)單位改革,對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快中國(guó)特色社會(huì)公益服務(wù)體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。 隨著事業(yè)單位改革不斷深化,事業(yè)單位在用人制度上逐步多元化,編外人員成為其用工的主體之一,編外人員管理已成為事業(yè)單位不能忽視的問(wèn)題。此外,有的單位不清楚哪一些津貼補(bǔ)貼可以發(fā)放,哪一些津貼補(bǔ)貼不可以發(fā)放?哪一......
高質(zhì)量人才建設(shè)之創(chuàng)新招聘與面試技巧 南寧:2025年02月12日
第一講:互聯(lián)時(shí)代的創(chuàng)新招聘策略一、VUCA時(shí)代的招聘策略二、招聘需求設(shè)計(jì)1、人才市場(chǎng)的供需分析三、招聘渠道設(shè)計(jì)1.常規(guī)的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設(shè)人才地圖四、雇主品牌設(shè)計(jì)五、招聘流程設(shè)計(jì)1.電話邀約設(shè)計(jì)2.面試流程設(shè)計(jì)六.OFFER發(fā)放七、校園招聘的流程及關(guān)鍵因素1.校園招聘計(jì)劃管理2.校園招聘宣講會(huì)實(shí)施要點(diǎn)第......
國(guó)企績(jī)效考核末等調(diào)整不勝任者退出全過(guò)程實(shí)操與法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)班 海口:2024年12月24日
收益1:前沿知識(shí)--了解調(diào)整與退出的最新研究理論知識(shí)原理收益2:實(shí)操方法--掌握點(diǎn)到點(diǎn)的調(diào)整與退出標(biāo)準(zhǔn)化操作流程收益3:落地工具--掌握通俗易懂能落地調(diào)整與退出操作工具收益4:實(shí)用模板--掌握實(shí)用的調(diào)整與退出模板,可直接套用收益5:最佳實(shí)踐--掌握調(diào)整與退出的最佳實(shí)踐做法成功案例培訓(xùn)對(duì)象各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、副總經(jīng)......
舉辦國(guó)有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班 海口:2025年01月03日
第一部分:國(guó)家最新收入分配政策解讀(一)國(guó)家出臺(tái)的國(guó)企改革及高管薪酬分配意見(jiàn)主要內(nèi)容解讀,重點(diǎn)解讀國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》涉及薪酬分配方面內(nèi)容和《關(guān)于進(jìn)一步深化中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》。(二)《勞動(dòng)合同法》修改重點(diǎn)及《工資條例》(草案)解讀,重點(diǎn)對(duì)涉及勞動(dòng)工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工資內(nèi)涵外延界定等......
減稅降費(fèi)背景下匯算清繳:新政盤點(diǎn)與易錯(cuò)疑難攻 廣州:2025年01月17日
一、 稅收新政解析1. 所得稅申報(bào)表修改簡(jiǎn)析2. 企業(yè)購(gòu)置設(shè)備、器具稅前扣除新政解析3. 《增值稅法(草案)》變化對(duì)匯算的影響4. 小規(guī)模納稅人免征、減征增值稅優(yōu)惠政策對(duì)匯算的影響5. 印花稅法修訂及疑難案例解析二、 稅會(huì)差異常見(jiàn)問(wèn)題對(duì)匯算清繳的影響1. 租賃準(zhǔn)則下的稅會(huì)差異問(wèn)題解析(1) 租賃的判斷及財(cái)稅處理解析(2......
數(shù)字時(shí)代下的目標(biāo)與計(jì)劃管理 上海:2025年02月20日
1、熟悉目標(biāo)與計(jì)劃管理的基本概況;2、熟悉制定目標(biāo)與計(jì)劃的步驟與方法;3、如何科學(xué)地制定切實(shí)有效的目標(biāo)以及如何如期推進(jìn)計(jì)劃。課程大綱開(kāi)場(chǎng)白:Agreements-課程公約課程行程安排與學(xué)員情緒調(diào)動(dòng)一、為什么需要目標(biāo)管理1、目標(biāo)管理概述2、目標(biāo)與績(jī)效管理的核心是什么3、目標(biāo)管理的功能和定位二、目標(biāo)管理—&md......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...