南寧平衡積分卡培訓公開課

事業單位改革政策解讀、編外人員管理暨津補貼發放的“紅線和底線”專題培訓班 南寧：2025年02月11日

（一）事業單位改革政策解讀1、事業單位分類改革及人事制度改革進展情況及發展趨勢2、《事業單位人事管理條例》及處分規定3、《關于深化職稱制度改革的意見》等文件解讀，實施中重點難點問題處理4、事業單位如何有效預防及應對勞動人事爭議5、《關于深化收入分配制度改革的若干意見》對事業單位的影響6、《關于支持和鼓勵事業單位專業技術......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 南寧：2025年02月12日

時代的發展賦予培訓更深的意義，從師徒制、再到課堂培訓等，培訓技術的發展并不意味著培訓效果的滿意。國內很多企業培訓大學開始都做得風生水起，可是時間是檢驗成功的尺子。隨著今日頭條解散培訓團隊、xx大學等企業大學的解散，被譽為專業培訓的標桿瞬間坍塌。從形式上說，幾乎所有的培訓部門都在做表面專業的培訓。但從本質上說，只有為數不......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 南寧：2025年02月12日

企業內部培訓師在接受了TTT入門培訓之后，臺風和演繹技巧有了基本的理解，但往往出現一個比較大的通病，開發不出好課程，開發不出符合企業要求、符合崗位要求、與績效相關的有價值的課程，問題的癥結在于沒有掌握系統的課程開發工具和方法。與之同時，很多內訓師由于固有的經驗和單向性設計課程，導致在課程演繹技巧上沒有突破，在教學手段上......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 南寧：2025年02月12日

招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業文化和職位要求的人才。培訓對象人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班 北京：2025年02月07日

企業大學、培訓中心、人力資源總監/經理、培訓總監/經理、企業內訓師、人力資源從業者及相關人員。課程大綱：第一講：重塑愿景——打造企業培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發展的核心關鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區4......

多批少量生產計劃管理 上海：2025年03月26日

旨在幫助參與者掌握多批少量生產環境下計劃的制定的基本理念和方法。通過大量的案例，深入淺出的讓學員 掌握生產計劃與銷售、研發、物料等跨部門的銜接，長期生產計劃、短期生產計劃以及物料計劃制定的方法和邏輯，如何應對產能和物料方面的缺口，如何平衡交貨期和生產成本等一系列問題。通過實際工作經驗的分享，讓學員學會通過跨部門的溝通與......