南寧激勵機制培訓公開課

貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班 海口：2025年01月15日

為貫徹落實國務院《改革國有資本授權經營體制方案》（國發〔2019〕9號）關于“加快推進國有資本授權經營體制改革，進一步完善國有資本管理體制，推動國有經濟布局結構調整，打造充滿活力的現代國有企業”的任務要求，學習領會《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（國發〔2018〕16號）以及《國務院國資委......

OKR還是KPI？—績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 深圳：2025年02月11日

谷歌的首席人才官拉斯洛.博克說：“多數組織采用的績效管理都成為墨守成規的官僚流程，不是為了改善績效，而是為了管理而管理，員工恨他，經理也恨他，就連人力資源也恨他。”——谷歌的首席人才官為什么這么說？谷歌是如何改善績效管理的？都走過哪些彎路？給我們什么啟發？—&......

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2025年03月14日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握組織績效設計方法，基于部門價值定位和戰略訴求，設計組織績效方案；3、掌握個人績效設計方法，基于崗位獨特價值和部門解碼，設計個人績效方案；4、掌握工資包設計方法，建立公司、部門效率模型和工資包，分灶吃飯；5、掌握獎金包設計方法，建立公司、體系、部門、個人四級獎金包......

績效管理與激勵機制 上海：2025年01月15日

企業生存的關鍵是要有良好的效益，組織與團隊的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說，如何走可持續發展道路，打造高績效團隊，推行代表先進管理理念的業績管理技術，是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通過互動的形式和您一起分析......

企業級—新媒體、私域流量運營全攻略 上海：2025年02月20日

核心收益1：了解線上營銷整體實施策略，清晰上營銷工作重心核心收益2：沉淀老字號私域流量，促進長效客戶經營與短期業績增長雙提升核心收益3：打造互聯網流量思維，幫助實現線上常態化、矩陣化私域流量運營核心收益4：建立營銷空軍隊伍，實現營銷海陸空一體化營銷核心收益5：學習老字號線上營銷具體操作策略，掌握全套運營技巧核心收益6：......

QCC品管圈實戰推行 北京：2025年02月07日

制造型企業質量、技術、生產、售后等部門需參與產品質量或管理過程問題分析和解決的工程師/主管/專員等其他希望了解質量或管理過程問題分析和解決工具過程的人員，如內審員等。課程收益：學員的能力和技能顯著提高，能勝任相應的崗位快速有效處理質量問題學員能指導供應商處理質量問題質量系統有效性和效率提高投訴減少，客戶滿意度提高大大降......