南寧STT培訓公開課

玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升 廣州：2025年03月29日

企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨課程收益【學員收益】1.輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；2.能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；3.開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；4.將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；......

事業單位改革政策解讀、編外人員管理暨津補貼發放的“紅線和底線”專題培訓班 南寧：2025年02月11日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容（一）事業單位改革政策解讀1、事業單位分類改革及人事制度改革進展情況及發展趨勢2、《事業單位人事管理條例》及處分規定3、《關于深化職稱制度改革的意見》等文件解讀，實施中重點難點問題處理......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 南寧：2025年02月12日

第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘流程設計1．電話邀約設計2．面試流程設計六.OFFER發放七、校園招聘的流程及關鍵因素1．校園招聘計劃管理2．校園招聘宣講會實施要點第......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 南寧：2025年03月26日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理？4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

贏在中層--跨部門溝通與協作 深圳：2025年01月18日

企業中層骨干課程大綱一、高效溝通基本認知1.溝通目標：鼓舞對方達成行動2.溝通步驟：編碼、解碼、反饋3.解析跨部門溝通障礙4.溝通風格測評與解析1)DISC性格分析工具解析2)每種性格類型都有獨特的溝通風格3)每種個性都希望采用適合自己的溝通方式4)根據對方個性采用相應溝通方式提高效果5.如何與不同性格的人溝通1)D型......

精益推進者沙盤模擬工作坊 上海：2025年01月17日

部門經理/副經理、大中型公司的執行層副總經理及分公司部門經理、事業部經理、區域主管、一線主管或關鍵員工、市場部、營銷部人員等。課程大綱：9：00~10：35一、S.P.A.C.E.R.安全、課程目的、議程安排、課堂準則、期望、角色二、業務原則價值、價格、成本的關系宏觀業務流程運營、管理、支持流程如何改進業務10：50~......