南寧管理制度培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年01月02日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 重慶：2025年03月14日

各地建設主管部門領導和有關行業協會領導及建筑企業、設計單位總經理、副總經理，負責資質主管及相關專員等。課程大綱（一）相關最新政策解讀1、關于《國務院辦公廳深化建筑業“放管服”改革》政策解讀；2、關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》解讀：3、關于建筑業資質體系管理熱議的核心問題;4、關于住建部......

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 南京：2025年03月28日

（一）相關最新政策解讀1、關于《國務院辦公廳深化建筑業“放管服”改革》政策解讀；2、關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》解讀：3、關于建筑業資質體系管理熱議的核心問題;4、關于住建部發布的實行全國建筑業企業資質審批告知承諾制通知的解讀;5、資質改革后建設工程企業資質政策改革發展趨勢6、關于簡......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2025年01月16日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

商務郵件寫作——提升書面溝通效力 上海：2025年02月21日

1. 好的商務書面溝通源于準備：節省溝通時間商務郵件寫作前的4個必要提問：- WHY:為什么要寫這封郵件?- HOW:你希望對方做什么？- WHAT:對方需要接收到什么信息、感知什么意念?- HOW: 我要怎么寫，才能滿足WHAT?商務書面寫作的3大標準:- 結論明確、結構清晰、措辭得體2. 搭建郵件的邏輯結構好的邏輯......

教練式管理：打造賦能型團隊 廣州：2025年01月18日

人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等。課程大綱一、教練基礎篇1、企業教練定義2、以效果為導向的溝通3、賦能型語言及設框4、教練六大能力介紹二、教練工具篇（一）薩提亞自我冰山模型1、行為語言情緒的模式2、感受的認知3、探索內在思維模式4、深層次期待5、人類的心理營養6、生命力的五朵金花（二......