南寧測量系統(tǒng)分析培訓(xùn)公開課

SPC統(tǒng)計(jì)過程控制& MSA測量系統(tǒng)分析 廣州：2025年04月25日

使企業(yè)人員學(xué)會測量系統(tǒng)的五性分析根據(jù)實(shí)際要求配備合適的量具，降低成本學(xué)會測量系統(tǒng)分析與檢定校準(zhǔn)的區(qū)別使企業(yè)的過程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的質(zhì)量提升使企業(yè)過程的監(jiān)控更靈敏提高從業(yè)人員的技能水平，適應(yīng)顧客的要求獲得采購商對質(zhì)量管理的認(rèn)可，從而獲得更多客戶科學(xué)有效的提高企業(yè)生產(chǎn)力效率。大幅降低產(chǎn)品報(bào)廢率，提高產(chǎn)品工藝精度。及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)流程中......

測量系統(tǒng)分析-MSA 廣州：2025年06月05日

直接負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、控制圖構(gòu)筑和監(jiān)控、以及對產(chǎn)品和過程特性的測量作統(tǒng)計(jì)分析的人員。學(xué)員背景要求：具有統(tǒng)計(jì)過程控制的經(jīng)驗(yàn)；具備一定的計(jì)算能力；了解統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)的知識；帶計(jì)算器。課程收益:定義測量系統(tǒng)、理解測量系統(tǒng)變差及其來源；確定測量系統(tǒng)分析的范圍、資源、人員需求，制訂分析計(jì)劃；具備基本的運(yùn)算能力，以評價測量系統(tǒng)存在的偏倚......

測量系統(tǒng)分析（MSA）高級培訓(xùn)班 深圳：2025年04月12日

質(zhì)量體系推行人員工程技術(shù)人員質(zhì)量體系內(nèi)審員任何參與產(chǎn)品工程、制造、質(zhì)量控制，質(zhì)量改善或銷售的相關(guān)人員任何需要學(xué)習(xí)質(zhì)量體系管理工具的人員培訓(xùn)大綱:質(zhì)量控制與預(yù)防的概念I(lǐng)ATF 16949:2016對MSA的要求測量系統(tǒng)的概念量具的基本要求測量系統(tǒng)誤差的種類計(jì)量型數(shù)據(jù)（Variables Data）的測量系統(tǒng)研究方法計(jì)數(shù)型......

MSA測量系統(tǒng)分析與SPC應(yīng)用 深圳：2025年04月28日

第一天第一講：測量系統(tǒng)分析基本介紹1、什么是測量和測量系統(tǒng)2、測量系統(tǒng)分析的目的3、測量系統(tǒng)誤差組成4、測量變差的組成（偏倚，線性度，穩(wěn)定度，精度）第二講：測量變差的評估1、測量變差的影響2、量具重復(fù)性和再現(xiàn)性研究3、測量變差的評價4、分辨率類別數(shù)5、測量系統(tǒng)案例分析與練習(xí)第三講：測量系統(tǒng)分析步驟1、測量系統(tǒng)分析類別的......

高級DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）研修 北京：2025年05月08日

第一講：試驗(yàn)設(shè)計(jì)簡介1、 高科技時代的質(zhì)量挑戰(zhàn)2、 DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）的巨大作用3、 DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)） 的發(fā)展---經(jīng)典DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）、田口DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）、謝寧DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）4、 DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）專業(yè)術(shù)語5、 DOE（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)）試驗(yàn)的基本步驟第二講：復(fù)習(xí)方差分析1、 相關(guān)概念/因子/因子的水平2、 單因......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年04月24日

第一部分 概述 二個目標(biāo)，一個核心，五大基本要素1.薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么2.員工關(guān)注薪酬的問題點(diǎn)：勞動所得與公平問題3.企業(yè)關(guān)注薪酬的問題點(diǎn)：投入產(chǎn)出比、管理手段、市場行情4.薪酬設(shè)計(jì)考需要考慮的問題點(diǎn)：?職位、技能、市場、業(yè)績、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況5.薪酬設(shè)計(jì)的矛盾點(diǎn)：?以崗定薪還是按照技能定薪？?能力強(qiáng)的人業(yè)績一定好嗎？......