南寧培訓體系培訓公開課

招聘與人才甄選，培訓體系建立 貴陽：2025年05月10日

第一講 招聘面試的前提與關鍵點第二講 找到優(yōu)秀的下屬就用這幾招第三講 招聘面試實戰(zhàn)問題及問題解決第四講 用“心”理解年度規(guī)劃第五講 企業(yè)年度規(guī)劃的制定第六講 培訓體系建立中遇到的實戰(zhàn)問題第七講 不同行業(yè)年度規(guī)劃模版展示第八講 讓年度培訓規(guī)劃落地的心得分享......

企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 貴陽：2025年06月12日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經理、，企業(yè)培訓經理、主管，企業(yè)職業(yè)培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。課程內容第一講：正本清源-培訓再認知一、培訓的作用1. 從學習理念看培訓（行為主義、認知主義與建構主義）2. 從行為工程模型看培訓（從人控到技控）3. 從楊三角模型看培訓二、培訓的內涵與外延1. 從人力資源角度看培......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓體系 貴陽：2025年07月02日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、如何走出企業(yè)培訓形式化老路1.剖析：互聯(lián)網時代企業(yè)人才困境2.企業(yè)人才培訓“花架子”現(xiàn)象是如何形成的呢？3.拔開迷霧——走出企業(yè)形式化培訓傳統(tǒng)模式4.快速跳出企業(yè)傳統(tǒng)思維邊界腦洞大開：如何找出目前人才培訓體......

三輪驅動?-TTM培訓體系優(yōu)化與培訓管理 廣州：2025年04月25日

前言：走進組織培訓管理一、培訓究竟是什么——關于培訓管理的10個定位1．績效改進的方法工具2．緊跟戰(zhàn)略、緊貼業(yè)務3．僅解決知識技能的問題4．很“貴”5．一場持久戰(zhàn)6．絕非培訓部門單打獨斗7．效果落地需要全方位評估8．培訓資源需往核心人員、業(yè)務傾斜9．核心在內不在外10．混......

部門經理提升班——經理的3項核心管理技能 廣州：2025年06月20日

本課程通過流程管理、目標管理、績效管理3項核心管理技能的培訓，讓經理人把事情做得更加高效！讓部門業(yè)績加速提升！讓員工更加積極主動！課程收益：1.認識什么是流程管理，掌握流程管理的思路2.學會制定與分解目標，明確目標管理體系的構成3.知道績效管理的常見誤區(qū)和解決辦法4.正確建立對個人和部門在績效管理領域的診斷、評估及改進......

企業(yè)勞動用工與全流程風險防控 北京：2025年06月19日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。對于 HR 來說，就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力，來幫助企業(yè)度過難關，創(chuàng)建和諧勞動關系的企業(yè)用工文化?；谝陨锨樾?，我司專業(yè)勞動法律師顧問團隊協(xié)同各行業(yè)人力資源從業(yè)者，設計研......