南寧心理學培訓公開課

基于管理心理學-柔性管理新生代 佛山：2025年01月03日

1、認知新生代員工職業行為特征；2、反思現行管理方式的不足之處；3、掌握情緒關注激勵及溝通技術；4、減少沖突增強和諧的員工關系。最終目標：降低員工離職率，建立高效和諧的團隊。培訓對象：總經理、副總經理、部門經理課程大綱第一單元 新生代員工的特質及焦點解讀1.新生代員工的認知成長環境及社會教育文化沖突與社會關注心理健康及......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2025年01月03日

第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有今天這個課程？1、尊重并且理解差異?感覺與知覺?主觀性與選擇性?習慣思......

金牌面試官速成必學之經典課程——基于圖畫心理學的面試官特訓精品班 廣州：2025年01月03日

新手面試官如何最快成為專業的面試官，給自己和面試者都帶來愉快的面試體驗？校園招聘時“面霸”層出不窮，該如何應對？如何能又快又準地判斷出面試者的真實狀態和想法？您希望單位時間內有效面試更多人選，讓HR也有時間自我成長嗎？您是否想不需要為面試進行提前準備，讓工作效率更高呢？面試結束后你是否知道未來該......

筆跡心理學在用人管理與溝通談判中的應用 廣州：2025年01月18日

序 1： 學員筆跡采樣1．【案例采集】請學員按照文本格式，在自然書寫狀態下完成筆跡采樣表并各自留存2．【現場互動】如何通過一份筆跡發現隱藏的人序 2： 人才亂象與管理錯位帶來的痛苦與傷害1．當今企業人才體系五大亂象2．人才亂象給管理所造成的痛苦與傷害3．【案例分享】螃蟹與行軍蟻-不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友！4．......

采購成本分析、削減與談判策略 北京：2025年03月27日

面對企業采購成本管理需要解決的問題，是課程內容設置的主要目標“采購成本分析由誰來主導？”“不做成本分析，何以談成本管理？”“商貿行、跨境電商與制造型企業的采購成本管理有什么區別”“供方產品價格真的是市場決定的？市場價格就是合理的？&rd......

壓力與情緒管理：職場復原力 北京：2025年02月06日

本工作坊通過團隊引導、欣賞式探詢、自我評估等學習活動，帶領學員分享和體驗職場積極心理學、壓力情緒管理等實用理念、技巧和工具，從而幫助學員掌握一整套系統提升職場幸福力和管理壓力情緒的方法。培訓受眾:* 管理人員* 希望提高工作抗壓能力的專業人士課程大綱:1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發了職場幸福感?* 帶......