南寧勞動合同培訓公開課

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 廣州：2025年01月10日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視？2.就業歧視的法律責任有哪些？3.《求職申請表》的設計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查？6.背景調查的內容有哪些？7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調查？8.背景調查授權書的設計要點有哪些？9.《錄用通知書》發還是不......

勞動合同之變更、中止/終止和解除的操作實務 廣州：2025年02月08日

勞動合同之建立往往很容易，一名勞動者通過應聘面試通過后就可以成為一家公司的員工；但是勞動合同一旦簽訂后，勞動合同的履行、中止/終止和解除則遠沒有這么簡單，考驗著每一位HR的功力。特別是時下新冠疫情的影響，為了適應市場變化和保有企業活性，更需要講究如何進行合理合法合規的變更、終止和解除勞動者的勞動合同。本次名課堂很榮幸邀......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年03月06日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（C單元） 廣州：2025年03月15日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……課程對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

海外經銷商的開發與管理暨海外客戶關系管理 深圳：2025年02月08日

第一部分 海外經銷商的開發與管理一、尋找海外經銷商的策略1.海外經銷商有哪些類型及其合作特點？2.海外經銷商的行業與產品特點有哪些？3.怎樣尋找潛在的、富有潛力的海外經銷商的途徑？4.企業的品牌和產品線---如何確定海外經銷商選擇的基礎？5.怎樣首次拜訪海外經銷商或進行首次溝通的策略？6.通過首次拜訪確定海外經銷商的綜......

研發管理：打造卓越的產品開發管理體系 北京：2025年03月07日

董事長+總裁+研發副總裁+、業務負責人等相關人員（建議核心層一起參與，同頻共進）課程大綱：一、如何看待IPD與企業經營之間的關系1、什么是產品？2、產品研發從研發部門的事情轉變為全公司的事情3、產品開發是企業經營管理中兩個最長、最重要的價值創造流程之一4、華為為什么要引入IPD？5、引入IPD后能給企業帶來多大的價值提......