南寧資產(chǎn)管理培訓(xùn)公開課

數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與數(shù)據(jù)價值應(yīng)用 廣州：2025年04月09日

中層企業(yè)管理者課程大綱一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理概述1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念解讀2、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的重要性3、國家數(shù)據(jù)管理相關(guān)政策及運作機(jī)制介紹二、數(shù)據(jù)空間的應(yīng)用與案例分析1、數(shù)據(jù)空間概念及特點2、數(shù)據(jù)空間在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用案例3、數(shù)據(jù)空間對企業(yè)發(fā)展的價值和意義三、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與價值挖掘1、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理流程與方法論2、數(shù)據(jù)資產(chǎn)的......

企業(yè)固定資產(chǎn)管理 廣州：2025年05月09日

企業(yè)固定資產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)經(jīng)營和創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)資源，也是實現(xiàn)股東利益最大化的物質(zhì)基礎(chǔ)。如何獲取、應(yīng)用固定資產(chǎn)、維護(hù)保管固定資產(chǎn)、保持資產(chǎn)價值，增強(qiáng)資產(chǎn)流動性、安全性和創(chuàng)造價值持續(xù)性等，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理活動中必不可少的核心基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要組成。信息化數(shù)字化時代，如何與時俱進(jìn)實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理的科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)......

企業(yè)固定資產(chǎn)管理 深圳：2025年04月12日

通過課程學(xué)習(xí)和應(yīng)用，達(dá)致：帶領(lǐng)學(xué)員的重新認(rèn)識企業(yè)固定資產(chǎn)管理的重要意義，糾偏思維，構(gòu)建與時俱進(jìn)的科學(xué)專業(yè)的管理思維和共識；幫助學(xué)員學(xué)習(xí)掌握企業(yè)固定資產(chǎn)的內(nèi)涵和價值構(gòu)成、特性和在企業(yè)創(chuàng)造價值的作用，學(xué)習(xí)掌握固定資產(chǎn)的價值運動規(guī)律，為科學(xué)管理固定資產(chǎn)打基礎(chǔ)；幫助學(xué)員全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握固定資產(chǎn)管理的系統(tǒng)工具與方法論，提升資產(chǎn)管......

數(shù)據(jù)資源開發(fā)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資暨數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗位專業(yè)能力提升高級研修班 深圳：2025年04月28日

政府主管領(lǐng)導(dǎo)、地方國資委領(lǐng)導(dǎo)、國企領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人;政府?dāng)?shù)據(jù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)、公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營機(jī)構(gòu)高管、政府(大)數(shù)據(jù)中心管理者;政府授權(quán)數(shù)據(jù)運營機(jī)構(gòu)運營者;數(shù)字經(jīng)濟(jì)(數(shù)據(jù)要素)試驗區(qū);城市投資與金融合作部門人員;數(shù)據(jù)交易所、數(shù)據(jù)相關(guān)協(xié)會、聯(lián)盟和研究機(jī)構(gòu)管理者;數(shù)據(jù)治理解決方案廠商;數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計師;行業(yè)數(shù)商公司高管;......

采購品類管理與尋源策略制定 上海：2025年05月08日

本課程將從以下問題直接切入剖析采購品類管理與尋源策略制定，內(nèi)容系統(tǒng)而全面，適合于在短期內(nèi)想要提升和改善采購技能的采購供應(yīng)人員，是采購與供應(yīng)人員的必修課。采購干預(yù)如何對公司的業(yè)務(wù)起到戰(zhàn)略性和重要的作用？什么是采購品類管理？它如何能增加效益？哪些品類需要進(jìn)行采購管理？如何甄別各采購品類的潛在機(jī)遇，并對其進(jìn)行優(yōu)先排序，配備相......

目標(biāo)與績效管理 上海：2025年04月23日

能夠正確認(rèn)識績效管理學(xué)會設(shè)立合理可行的績效目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI學(xué)會對員工的績效進(jìn)行有效的監(jiān)控與輔導(dǎo)提升績效面談技巧并學(xué)會區(qū)分對待不同績效的員工能夠?qū)⒖己俗兂砂l(fā)現(xiàn)問題并幫助員工提升的機(jī)會培訓(xùn)對象：各部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管，等相關(guān)管理人員課程大綱：第一天 9：00-12：00一、 課程開始課程要點......