南寧方案設計培訓公開課

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 海口：2025年01月03日

（一）事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事業單位領導人績效工資方案設計7、事業單位績效工資方案設計案例分析（二）事業單位工資福利方案設計1、事業單位福利的基本構成2、事業單位各項......

事業單位績效考評總量核定與單列申請、總量外國家和地方規定的津補貼發放的政策依據與管控辦法暨年度績效考評方案設計專題培訓班 珠海：2025年01月16日

（一）績效工資總量核定與績效工資總量單列的政策依據1.事業單位績效工資總量核定的政策規定2.績效工資總量的核定、管控與正常調整3.事業單位績效工資總量單列的政策規定4.績效工資總量單列的主要形式與管理辦法5.績效工資總量單列的紅線與底線（二）績效工資總量之外津補貼發放的政策依據1.國家和地方統一規定的津貼補貼的政策規定......

股權激勵方案設計實戰特訓營 深圳：2025年02月22日

——企業股東、董事長、總經理、核心高層管理者等——企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監、公司法律顧問等課程收益：•明確激勵方向，抓住激勵本質•搞懂持股模式，明確持股方式•掌握設計要素，形成落地方案•理清實施流程，掌握落地方法&b......

關鍵團隊薪酬績效激勵方案設計與運用（銷售+研發+生產+高管） 深圳：2025年03月14日

上篇：績效激勵方案設計方法論 3H1整體薪酬的組成部分2短期激勵方案設計3C模型3短期激勵方案設計6要素3.1激勵對象劃分3.2不同類別人員的激勵組合3.3激勵總額設計3.4激勵杠桿與激勵強度設計3.5激勵條件（績效指標遴選、目標值設置）3.6激勵周期【演練1】激勵方案6 要素速配中篇：不同類別人員激勵方案設計與演練 ......

全面預算編制以及預算的執行、控制與分析實務 上海：2025年02月13日

全面預算管理曾帶來中國企業管理與財務管理的一次變革，這種變革的力量至今仍在延續。然后，在中國，很多企業對全面預算管理工具認識還不夠深刻，實施效果也不盡理想。您在全面預算工作中是否遇到過以下問題：公司沒有建立完善的全面預算體系，只有重要部門才編制預算，管理者無法實現系統的控制；認為全面預算就是預算編制，是定期不得不完成的......

如何做好倉庫管理 上海：2025年02月08日

生產副總、廠長、財務部經理、生產部經理、倉管主管、車間主任、班組長、倉管員課程大綱：一、 倉儲管理【事例分析】：物料倉儲管理在供應鏈中的位置1、 如何使倉儲作業更有效率？2、 認清倉儲管理不當帶來的損失3、 實施倉儲管理是倉儲管理人員最主要的任務4、 倉儲管理是對生產或銷售活動的一種支持性服務5、 倉庫管理員職責、倉庫......