南寧個人品牌培訓公開課

事業單位改革政策解讀、編外人員管理暨津補貼發放的“紅線和底線”專題培訓班 南寧：2025年02月11日

（一）事業單位改革政策解讀1、事業單位分類改革及人事制度改革進展情況及發展趨勢2、《事業單位人事管理條例》及處分規定3、《關于深化職稱制度改革的意見》等文件解讀，實施中重點難點問題處理4、事業單位如何有效預防及應對勞動人事爭議5、《關于深化收入分配制度改革的若干意見》對事業單位的影響6、《關于支持和鼓勵事業單位專業技術......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 南寧：2025年02月12日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。培訓內容第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘......

國企績效考核末等調整不勝任者退出全過程實操與法律風險防范專題培訓班 海口：2024年12月24日

收益1：前沿知識--了解調整與退出的最新研究理論知識原理收益2：實操方法--掌握點到點的調整與退出標準化操作流程收益3：落地工具--掌握通俗易懂能落地調整與退出操作工具收益4：實用模板--掌握實用的調整與退出模板，可直接套用收益5：最佳實踐--掌握調整與退出的最佳實踐做法成功案例培訓對象各企事業單位領導、總經理、副總經......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 海口：2025年01月03日

國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。2019年國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些......

演好新角色：從基層到主管 北京：2025年02月10日

本課程包含了為你首次進入管理角色做準備，從設立團隊目標到解決棘手沖突的全部內容。通過練習、講師點評和演練，你將自信滿滿地返回工作崗位，使用掌握的工具得心應手地承擔起新的職業任務。課程大綱:1.適應改變，克服新崗位帶來的各種困難* 主管這一角色的定位特點* 同上級一起明晰崗位的責任和任務* 找出并理解團隊表現出的抵觸，加......

研發項目工具與模板實務訓練 上海：2025年03月13日

企業CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監,研發項目經理/產品經理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發骨干、測試、QA等。課程收益1.了解業界研發項目管理的最佳模式與實踐，并分享相關的技能和技巧2.掌握業界研發項目的組織結構和團隊角色3.掌握研發項目計劃的制定、執行和監控4.掌握如何將質量管理、風險管理等......