南寧資產損失培訓公開課

企業財務法律法規知識更新與企業合規經營 南寧：2025年05月08日

第一部分、合規經營是企業可持續發展的生命線開篇引導案例：1.為何2018年年報被稱為史上最丑陋的年報？2.南北雙雄——康美制藥與康得新——貨幣資金造假案震驚財投雙眼3.為什么說內控建設與風險管理是企業合規經營的保護神與防火墻？國際國內知名大企業違規經營&財務舞弊的......

老板財稅通 南寧：2025年05月10日

1、成為一個懂財務的管理者2、學會設計“股權結構”，打通資金與財富傳承3、企業利潤立刻增加20%4、稅務和經營風險降低50%，投資回報率提升20-100%5、輕松學會看報表、帶回6張“說人話”的報表6、學會經營分析，透過數據發現問題7、個人所得稅的避稅與節稅8個絕招8、獲......

財務報表中的納稅風險識別與應對 南寧：2025年06月05日

總經理、財務總監 稅務經理、稅務主管 財務經理、財務主管......

內部控制制度與風險管理培訓班 南寧：2025年06月09日

幫助廣大審計人員了解內部控制與風險管理的技術方法，從而在實際工作中合理運用所學知識，有效規避風險，提高企業運營的安全性，同時使廣大審計人員更進一步理解內部審計、財務風險管理與內部控制之間的關系。課程大綱:⑴企業內部控制理論與法規綜述；⑵內控制度的規范和指引；⑶風險管理及內部控制體系實施原則與重點；⑷風險管理及內控框架性......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 廣州：2025年06月20日

1、 構建體系化的人員各模塊的數據標準表2、 構建標準化的人力資源各模塊的數據關鍵指標3、 構建人力資源的數字化管理體系4、 提升人力資源數字化運營的效率課程大綱一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體......

關鍵溝通 上海：2025年05月09日

認識溝通的重要性，了解溝通障礙產生的根本原因夠理掌握向上溝通、工作匯報的技巧，獲得上級的資源支持能夠掌握橫向溝通障礙產生的原因及應對方法，提升部門間協同工作效率能夠掌握向下溝通方法技巧，提升團隊管理效率，增強員工歸屬感課程對象新晉管理者、中層管理者、高潛、后備干部課程大綱：課程導入1.溝通中存在的偏差2.【活動】&ld......