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太原ACCA培訓(xùn)公開課
中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則最新調(diào)整與實(shí)務(wù)應(yīng)用 太原:2025年02月19日
【個(gè)個(gè)擊破變革真相】解析準(zhǔn)則修訂亮點(diǎn),全面了解準(zhǔn)則修訂背后的深層原因【把握準(zhǔn)則最新勱態(tài)】傳遞最新準(zhǔn)則變化及發(fā)展趨勢,保持財(cái)務(wù)知識(shí)的實(shí)效性【傳授合規(guī)實(shí)務(wù)技巧】評估修訂可能帶來的實(shí)務(wù)影響,準(zhǔn)確掌握財(cái)務(wù)合規(guī)要求【全面拓寬財(cái)務(wù)視野】了解您所不熟知的領(lǐng)域,切實(shí)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)課程對象01 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理02 會(huì)計(jì)主管、......
財(cái)務(wù)分析訓(xùn)練營:數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)指標(biāo)洞察與挖掘 呼和浩特:2025年03月18日
模塊一 財(cái)務(wù)分析的思路與方法一、互動(dòng)環(huán)節(jié)導(dǎo)入:利潤增長模型模型工具預(yù)測:收入VS成本預(yù)測對利潤的影響互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示:開闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策二、財(cái)務(wù)運(yùn)營分析的“兩大法器”1. “顯微鏡法”見微知著刨根問底舉一反三轉(zhuǎn)化應(yīng)用:企業(yè)利潤為什么下降了?舉一反三案例剖析:庫存存貨分析......
房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員五項(xiàng)核心能力提升訓(xùn)練營 鄭州:2025年01月03日
第一節(jié):稅收政策解讀能力訓(xùn)練一.實(shí)戰(zhàn)案例體驗(yàn)1.財(cái)務(wù)人員提升稅收政策解讀能力的重要性二.實(shí)戰(zhàn)案例分析1.我國現(xiàn)行稅收政策體系的特點(diǎn)與把握原則三.實(shí)戰(zhàn)案例分析與訓(xùn)練1.稅收政策解讀的六大方法⑴ 文意解讀法⑵ 論理解讀法⑶ 體系解讀法⑷ 比較解讀法⑸ 反面解讀法⑹ 協(xié)定優(yōu)先解讀法第二節(jié):合同涉稅風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范能力訓(xùn)練一.合......
當(dāng)前環(huán)境下房地產(chǎn)企業(yè)融資創(chuàng)新策略與財(cái)稅管理 鄭州:2025年02月15日
在房住不炒長效政策下,當(dāng)下房地產(chǎn)行業(yè)是:一是全國第二次土地集中出讓底價(jià)成交多、流拍多,一二線城市土地溢價(jià)率降低趨勢明顯!二是地產(chǎn)金融三道紅線、兩個(gè)集中度監(jiān)管,房企傳統(tǒng)渠道融資難!客戶首套、二套按揭貸款額度少、周期長,導(dǎo)致項(xiàng)目去化難!三是房企總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率降低、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大、自有資金投資回報(bào)率下降,高負(fù)債企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)頻發(fā)!......
設(shè)備現(xiàn)場班組維修(護(hù))技能提升 上海:2025年01月02日
設(shè)備管理發(fā)展趨勢,和現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理理論,旨在教授現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理理念和技能。介紹現(xiàn)代企業(yè)目的是使學(xué)員掌握全員生產(chǎn)維護(hù)的管理基本運(yùn)作知識(shí)和解決(設(shè)備)問題的思路和方法,理解和初步運(yùn)用設(shè)備管理與維護(hù)的基本體系知識(shí),提升企業(yè)管理水平,挑戰(zhàn)企業(yè)生產(chǎn)效率極限。采用以生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)例“引導(dǎo)”的形式,讓培訓(xùn)......
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 北京:2025年01月03日
跨國公司高級經(jīng)理人的全過程講授。本課程的主講專家曹淵勇先生先后擔(dān)任朗訊中國與吉百利中國人力資源總監(jiān)一職達(dá)十二年之久,本課程的全部內(nèi)容均為朗訊集團(tuán)、吉百利集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的精華。充分考慮中國企業(yè)的人力資源管理實(shí)際。本課程在系統(tǒng)總結(jié)朗訊與吉百利成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,充分考慮到中國企業(yè)在人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)劃過程中可能出現(xiàn)的......