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《民法典》下勞動(dòng)用工法律問題解析暨員工關(guān)系管理全流程應(yīng)對操作實(shí)務(wù) 鄭州:2025年04月07日
單位分管勞動(dòng)人事的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系處、社保處、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)人員。課程大綱(一)《民法典》中的勞動(dòng)用工法律問題解讀及實(shí)務(wù)操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效?2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協(xié)商解除(補(bǔ)償)協(xié)議......
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理技巧 北京:2025年05月29日
2008年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施,勞動(dòng)爭議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計(jì)顯示:企業(yè)在勞動(dòng)爭議案件中敗訴率超過80%,個(gè)別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個(gè)重要的問題:用人單位忽視勞動(dòng)爭議案件的前期防范,缺乏對勞動(dòng)爭議案件的應(yīng)對技巧.......
新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班 北京:2025年06月04日
一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風(fēng)險(xiǎn)管理1、招聘簡章中是否應(yīng)當(dāng)明確錄用條件?2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同是否有效?3、勞動(dòng)者在求職中隱瞞已婚事實(shí)訂立的勞動(dòng)合同是否有效?4、勞動(dòng)者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動(dòng)合同是否有效?、5、勞動(dòng)者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......
新常態(tài)下的企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與員工關(guān)系管理特訓(xùn)班 北京:2025年06月04日
第一項(xiàng)訓(xùn)練 用工形式與勞動(dòng)合同應(yīng)用一、標(biāo)準(zhǔn)用工模式與非標(biāo)準(zhǔn)用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強(qiáng)度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結(jié):一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)七、崗位調(diào)動(dòng)的操作要點(diǎn)八、《社保法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保風(fēng)險(xiǎn)控制九、最新《女職工......
市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理演練 深圳:2025年06月19日
了解業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實(shí)踐,并能總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立產(chǎn)品開發(fā)流程;掌握研發(fā)管理中的流程體系、項(xiàng)目管理體系、決策體系、組織體系等的構(gòu)成與相互之間的關(guān)系;掌握結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程總體架構(gòu),理解每一個(gè)步驟和任務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容與原由;掌握產(chǎn)品開發(fā)的支撐流程的構(gòu)成,不同的產(chǎn)品開發(fā)階段需要不同的支撐組合;理解研發(fā)組織架......
Excel高效數(shù)據(jù)管理與PPT商務(wù)簡報(bào)制作(甘老師) 廣州:2025年05月10日
【企業(yè)收益】1、對企業(yè)中流動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化、可視化,提高數(shù)據(jù)溝通場景(提案,匯報(bào))的溝通效率與效果;2、在對外的展示(產(chǎn)品營銷、對外介紹)中提升企業(yè)形象;3、在對內(nèi)的關(guān)鍵溝通場合(提案、匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)傳承等)提升決策質(zhì)量,提高溝通的質(zhì)量與效率。【崗位收益】1、理解數(shù)據(jù)處理的業(yè)務(wù)邏輯,掌握關(guān)鍵分析方法和思路;2、掌握行業(yè)標(biāo)......
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曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...