太原勞動關系培訓公開課

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 鄭州：2025年02月06日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

企業合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關系解析 北京：2025年01月17日

現代公司的經濟往來主要是通過合同形式進行，合同蘊含著公司的經營理念，是公司發展的載體、與外界聯系的紐帶，同時也是產生風險的始點和規避風險的基礎，加強對合同的管理，就是確保企業的健康和安全，對企業生存和發展意義重大。如果沒有現成的合同范本，一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同，起草時也不知道應該寫哪些內容，寫完了心里又......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 南昌：2025年02月20日

一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日益提高1.4勞動關系不和諧 企業發展難持續二、勞務派遣用工風險防范◇ 勞務派遣方當前所面臨的管理風險◇ 直接用工、勞務派遣、業務外包、人事代理等多種用工形式的區別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務派遣員工，如何......

構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務 上海：2025年01月02日

模塊一：各項新法的綜合解讀1、近幾年出臺的相關用工法律法規及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點分析4、新《社會保險法》及修訂后的《工傷保險條例》對企業的影響及應對策略5、《最高人民法院最新出臺關于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現的熱點新聞解讀......

過關斬將-專業電話銷售技巧 廣州：2025年01月17日

過關斬將—成為電話銷售能手任何贏利型企業的持續和穩定發展都離不開業務拓展和市場開發，電話銷售以其覆蓋面廣、效率高而且成本低的特點成為企業銷售其中非常重要的途徑和手段，達到敲門磚、過濾客戶和定位客戶的效果。然而，電話銷售卻又容易被客戶認為是騷擾或打擾而被輕易拒絕，因此電話銷售的成功率一直是道難題。您是否也遇到......

供應鏈S&OP生產計劃與物料控制PMC案例進階版 深圳：2025年03月28日

課程導入：訂單交貨及時率低，銷售計劃不準確，如何解決插單，急單，補單，加單。減單和消單，缺失產銷銜接管理和急單、插單、補單，加單等八單制度，計劃趕不上變化快，不知道如何計算產能負荷分析對策，生產車間的進度與計劃的差距巨大，不知道如何管控生產進度，物料短缺控制失控無法配合計劃，倉庫庫存積壓嚴重，成品，半成品，原材料的庫存......