太原經(jīng)理人培訓(xùn)公開課

教練型經(jīng)理人：助力員工發(fā)展及績效提升 北京：2025年01月02日

前任美國奇異公司的總裁杰克．威爾許說：一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)是一個寬容大量的教練，因為他樂見所帶領(lǐng)的員工在職場上致勝。好的領(lǐng)導(dǎo)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)之間最重要的區(qū)別不再是專業(yè)和技術(shù)的差異，更重要的是“做一個好教練”。Coaching教練，被譽為本世紀最具革命性理念和高效能的管理技術(shù)，已經(jīng)成為當今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)......

情景化管理訓(xùn)練之經(jīng)理人角色認知管理 北京：2025年01月03日

1.中層知道自己是誰2.中層知道自己應(yīng)該做什么3.中層知道如何更好的做好部門的工作4.中層樹立起管理意識5.能夠以一種正確的思維方式處理事情【課程內(nèi)容】一：情境化管理訓(xùn)練模式介紹1、傳統(tǒng)管理訓(xùn)練失效的原因分析2、漸退式培訓(xùn)失效模式3、培訓(xùn)見到績效必經(jīng)六步4、情境化管理訓(xùn)練模式原理5、情境化管理訓(xùn)練模式操作流程6、情境化......

積極達成?卓越經(jīng)理人 北京：2025年01月03日

團隊管理者、儲備管理者及各部門的骨干人員。課程收益企業(yè)收益：1、提升企業(yè)管理者的員工管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才；2、改善團隊氛圍，讓跨部門協(xié)作更順暢，提升工作效率及團隊績效；3、加快重要決策的執(zhí)行效率，推動組織工作的迅速落地生效，高效完成業(yè)績目標。崗位收益：1、了解并掌握教練型輔導(dǎo)，幫助員工快速成長，提升業(yè)績；2、掌......

經(jīng)理人突破性領(lǐng)導(dǎo)力 北京：2025年01月23日

培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)思維，增強領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性提升經(jīng)理人的溝通、激勵、輔導(dǎo)、人際關(guān)系處理等核心領(lǐng)導(dǎo)技能系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和技術(shù)推動個人成長，提升個人領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱:第一部分 卓越領(lǐng)導(dǎo)力一、與領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的基本概念1、管理、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力2、領(lǐng)導(dǎo)者常見的誤區(qū)缺乏對目標的分解，不善于針對目標設(shè)計執(zhí)行計劃資源整合意識匱乏，不善于用小......

解讀兩會政府工作報告，洞察2023年經(jīng)濟形勢 北京：2025年03月16日

金融機構(gòu)、國企、央企，民企、政府等【課程大綱】一、2023年兩會召開的大背景（一）外部：不確定性加大1、世界經(jīng)濟增速下行2、全球通脹居高不下3、遏制圍堵愈演愈烈4、俄烏沖突風(fēng)險外溢（二）內(nèi)部：復(fù)蘇基礎(chǔ)尚需鞏固1、內(nèi)需不足，消費失速2、外需下降，出口困難3、信心低迷，預(yù)期不穩(wěn)4、企業(yè)困難，仍需扶持5、青年穩(wěn)就業(yè)壓力較大6......

生產(chǎn)現(xiàn)場效率提升與低成本改善 北京：2025年02月08日

隨著中國加入WTO,市場產(chǎn)品越來越豐富，消費者的眼光越來越挑剔；導(dǎo)致產(chǎn)品的壽命越來越短，客戶對企業(yè)交貨周期越來越短、產(chǎn)品定價越來越低，企業(yè)獲利越來越低。企業(yè)在市場競爭如此激烈的情況下，企業(yè)要想謀求生存與快速發(fā)展，必須重新審視自身的制造現(xiàn)場----因為,現(xiàn)場就是市場，同時現(xiàn)場也是企業(yè)利潤的礦產(chǎn)。在制造現(xiàn)場這個平臺上，運用......