昆明薪酬設計培訓公開課

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 重慶：2025年02月27日

國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。2019年國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些......

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 南寧：2025年03月06日

1、全面掌握薪酬管理、薪酬設計的規范方法2、掌握薪酬管理體系設計的思路與操作步驟3、科學進行崗位測評和進行薪酬級別的現場設計4、現場將指導學員設計出符合企業自身實際情況的薪酬管理體系5、系統掌握薪酬設定、獎金、調薪等薪酬管理方法6、各類用工模式的區別、法律風險的預防。課程對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 海口：2025年01月03日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......

年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案 廣州：2024年12月28日

資格證書：高級￥800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注：1. 凡參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者由IOCL<<國際職業認證標準聯合會>>頒發《高級人力資源管理師》國際國內中英文版雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／官方網上查詢）......

成功的項目管理（陳剛老師） 深圳：2025年01月03日

☆ 了解最新國際項目管理發展動態☆ 掌握現代項目管理理論與過程，領會現代項目管理的思想☆ 學會用現代項目管理的方法來指導項目實踐☆ 交流項目管理經驗☆ 開發一套能在實際項目中應用的模板培訓對象IT通訊、政府機構、金融投資、建筑房地產、工業工程、電力、機械、電子制造、汽車制造、航天航空、石油化工、保險服務、科研院所、文化......

車間干部七大管理系統 廣州：2025年01月02日

工位長、班長、組長、線長、拉長、擔當、工段長、領班、主管、值班長、制造長、區長、車間主任等一線管理人員及后備力量。課程收益:通過大量真實的現場改善案例，讓學員快速掌握現場改善相關工具與方法；幫助現場管理者全面認知自身工作職能，并掌握70%以上的現場系統實作技能；建立自主運營的改善問題循環系統和日常運營的團隊管理體系課程......