昆明員工心理援助培訓公開課

高效管理溝通技巧訓練 昆明：2025年02月22日

一、認識溝通與管理溝通1、溝通的基本含義2、溝通的不同形式與渠道3、管理溝通的含義和表現(xiàn)形式4、管理溝通的不同形式、對象5、高效溝通的核心原理與理念盲點、溝通的雙向性、溝通的同理心要求二、管理溝通的不同形式與渠道1、管理溝通的幾種形式和渠道2、看的注意點和技巧3、有效傾聽的注意點和技巧4、說的注意點和技巧5、提問的方法......

財務人的PPT制作與演講力訓練【特價】 成都：2025年01月07日

在數(shù)字化時代下，我們收集信息和檢索數(shù)據(jù)的效率越來越高，而藏在硬幣另一面，則是無限上升的時間成本，此時，影響力重新回歸到個人，面對面的交流成為定勝敗的關(guān)鍵，所以一個職場人的表達與呈現(xiàn)能力就顯得尤為珍貴。可是我們似乎也會常常聽到這樣的困擾……“努力一整年，明明工作做的很好，匯報時老板......

演說制勝：打動客戶和領導的商務演講 成都：2025年01月23日

項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理；市場經(jīng)理、售前顧問、大客戶銷售等。課程特色1、課程以最具代表性的經(jīng)理人和職場人為原型，針對他們最真實的商務演講任務：演示和發(fā)布產(chǎn)品、推介業(yè)務、銷售解決方案、項目匯報、工作匯報等進行課程內(nèi)容設計，輔導與培訓；2、避開傳統(tǒng)的口才課和成功學思路，從內(nèi)(思考)到外(表現(xiàn)) 地解決一對多演示演講的問......

沖突管理訓練 成都：2025年02月10日

經(jīng)理、主管、團隊領導、人力資源專家；其他希望理解并管理組織中沖突的專家們課程大綱：1.了解沖突——來源、性質(zhì)和范圍* 沖突是什么* 導致沖突的潛在因素2.沖突的不同種類及對組織文化和氛圍的影響* 沖突如何體現(xiàn)出來* 通過沖突，我們能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的哪些情況* 在何種場合下沖突是積極的3.沖突中的溝通*......

BP工作閉環(huán)——從全面預算管理到績效管理 上海：2025年02月17日

第一模塊：業(yè)財融合預算體系打造企業(yè)競爭力1.全面預算管理的認識誤區(qū)2.預算的全周期要點3.預算基礎數(shù)據(jù)的準備第二模塊：預算管理整體模型建立1、目標層次1）四維度抽取預算指標案例：某上市公司的預算指標拆分案例工具一：四維度指標拆分地圖2）公司指標向部門分解工具案例：集團部門目標分解案例工具二：部門分解指標表2、體系層次1......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 上海：2025年01月16日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......