昆明7S培訓(xùn)公開課

7S督導(dǎo)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年03月07日

開篇：何謂督導(dǎo)師督導(dǎo)師定義督導(dǎo)師角色定位督導(dǎo)師主要工作1.道：7S 之道開展 7S 的目的微利時代來臨2.現(xiàn)代生產(chǎn)思想：從批量走向精益7S 管理是精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)3.豐田的成功秘訣 我們今天缺少什么增強(qiáng)企業(yè)的良藥 7S 的功效第二講 法：7S 法則1.祖宗之法2.7S 的起源與發(fā)展整理整理的定義及目的整理的要訣整理的原則......

精益現(xiàn)場的基石：7S督導(dǎo)師培養(yǎng)與7S長效落地 濟(jì)南：2025年02月28日

豐田，通過5S 管理在日本企業(yè)中脫穎而出，并且始終保持優(yōu)勢。在中國不知道7S(5S+ 安全+節(jié)約)的企業(yè)不多，但7S 推行滿意的企業(yè)不多!如果您推行6SIGMA、JIT/LP、TPM、IE 等項目阻力重重，那不如從現(xiàn)場管理基石7S 開始，它將會給您帶來意想不到的效果!若有效推行7S, 效率將可提升至少30%!授課對象期......

7S督導(dǎo)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海：2025年01月03日

豐田，通過 5S 管理在日本企業(yè)中脫穎而出，并且始終保持優(yōu)勢。 在中國不知道 7S（5S+安全+節(jié)約）的企業(yè)不多，但 7S 推行滿意的企業(yè)不多！ 如果您推行 6SIGMA、JIT/LP、TPM、IE 等項目阻力重重，那不如從現(xiàn)場管理基石 7S 開始，它將會給您帶來意想不到的效果！若有效推行 7S，效率將可提升至少 30......

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃——如何與老板同頻度、同角度實施人力規(guī)劃 深圳：2025年01月03日

人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管及對人力資源工作有興趣的伙伴課程大綱：序：HR部門為什么沒有進(jìn)行招聘1）招來的人為什么留不住2）看人走眼誰的責(zé)任探討：HR的定位和角色責(zé)任第一單元：制定人力規(guī)劃1）案例-first公司（制造型企業(yè)）的目標(biāo)可行嗎？目的：體驗HR如何為經(jīng)營決策提供依據(jù)分析：first公司的運營信息first公司的歷......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練 深圳：2025年01月16日

通過本課程兩天的學(xué)習(xí)，您可以收獲：現(xiàn)代人力資源管理基本理論；直線經(jīng)理怎樣與企業(yè)人力資源管理部門合作，實現(xiàn)共贏；基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧；能夠從戰(zhàn)術(shù)的角度設(shè)計管理本部門的人力資源。課程對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理、主管、以及儲備干部課程大綱：第一天內(nèi)容導(dǎo)論：您注重“人”嗎？您對......