昆明管理制度培訓公開課

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 重慶：2025年03月14日

（一）相關最新政策解讀1、關于《國務院辦公廳深化建筑業“放管服”改革》政策解讀；2、關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》解讀：3、關于建筑業資質體系管理熱議的核心問題;4、關于住建部發布的實行全國建筑業企業資質審批告知承諾制通知的解讀;5、資質改革后建設工程企業資質政策改革發展趨勢6、關于簡......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年01月02日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 南京：2025年03月28日

為貫徹落實2019年全國深化“放管服”改革優化營商環境，按照《國務院辦公廳關于深化建筑業“放管服”改革，做好建設工程企業資質（包括工程勘察、設計、施工、監理企業資質，以下統稱企業資質）認定事項壓減工作。2020年11月11日國務常務會議審議通過了《建設工程企業資質管理制度......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2025年01月16日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

采購談判進階—全真案例談判實戰訓練 上海：2025年03月12日

供應鏈經理/主管、采購經理/主管、供應商管理經理/主管；戰略采購和外協管理人員課程大綱第一篇 吸星大法，典型案例出方法1 對內談判案例實戰· 案例：對于銷售不合理要求的談判----無法達成銷售的交期要求· 案例：向上的事務性談判技巧------向領導有效的匯報求助· 案例：和用......

高效倉儲與物流配送管理 廣州：2025年03月29日

根據目前制造企業倉儲部門面臨客戶需求周期短、生產計劃多變，供應商供貨周期長、倉儲條件有限，進出庫手續不規范、帳物不符、作業效率不高和業務管理處于被動地位等問題，通過培訓、學員參與和大量成功案例討論，使學員建立企業先進的倉儲管理的新觀念、掌握如何提高跨部門業務協調能力和對快速響應能力；如何搞好物料與備品備件庫存控制，如何......