昆明調崗調薪培訓公開課

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 海口：2025年02月11日

經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢,全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。培訓......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 海口：2025年03月15日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題 廣州：2025年02月14日

一、最高院關于末位淘汰的基本態度1、《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》用人單位在勞動合同期限內通過“末位淘汰”或“競爭上崗”等形式單方解除勞動合同，勞動者可以用人單位違法解除勞動合同為由，請求用人單位繼續履行勞動合同或者支付賠償金。2、最高人民法院公報......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年03月06日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書的設計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息的保護提出哪些要求？7.如何撰寫......

輕松一點、完美呈現-Excel VBA高效辦公 上海：2025年03月24日

EXCEL中高級的應用培訓已經可以解決工作上的大多數問題，然而還有很多操作無法實現，比如你想實現以下功能：一鍵創建幾百個表刪除幾百個表一鍵生成幾十個圖表并按指定的位置排列一鍵將雜亂的表格快速整理并美化排版自己編寫函數更方便計算定制特殊個性化快捷鍵和按鈕開發適合個性化要求的小程序……汽車在發明......

財務經理人的職業能力提升 北京：2025年03月15日

期望有更進一步職業發展的財務經理人希望提高自身專業能力的財務經理和一般財務人員希望能夠從事財務管理工作的財務人員課程大綱：第一模塊 財務經理人的角色定位與使命職能思考與互動討論財務經理人是否能作為董事會成員？財務經理人是否有必要是公司的高級執行層？財務經理需要具備哪些方面的能力？模塊內容財務經理人的定位財務經理人的組織......