昆明產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

DQA新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段質(zhì)量保證 廣州：2025年01月03日

1.建立新產(chǎn)品項(xiàng)目整體質(zhì)量保證路徑2.質(zhì)量部門(mén)有效介入新產(chǎn)品項(xiàng)目流程3.深入掌握各種伴隨新產(chǎn)品誕生的質(zhì)量工具和方法4.引入全新的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)計(jì)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算方法5.突破部門(mén)限制，研發(fā)部和質(zhì)量部、工藝部人員進(jìn)行技術(shù)上的協(xié)同課程對(duì)象PM部代表、NPI企劃部代表、NPI經(jīng)理、NPI組長(zhǎng)、質(zhì)量部項(xiàng)目PQE、SQE及OEM主......

塑膠產(chǎn)品設(shè)計(jì)—用合適的材料，做最好的設(shè)計(jì) 廣州：2025年02月28日

該課程根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的實(shí)際情況對(duì)塑膠（料）件的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的整理。從塑膠（料）的高分子結(jié)構(gòu)入手，對(duì)塑膠（料）原材料性能，塑膠（料）件的通用設(shè)計(jì)，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，裝配設(shè)計(jì)，注塑工藝及模具設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行全面的講解。從根本上解決工程師，技術(shù)主管，采購(gòu)，品質(zhì)等需要了解塑膠（料）件知識(shí)的人員，不知如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。將機(jī)械設(shè)計(jì)的思想......

可靠性工程-零故障的產(chǎn)品設(shè)計(jì) 廣州：2025年03月06日

第一天：★ 可靠性概念可靠性工程概論、起源及用途影響產(chǎn)品可靠性的因素學(xué)習(xí)和應(yīng)用可靠性的意義可靠性的度量可靠度，累積失效概率，失效密度，失效率函數(shù)，壽命特征量，置信區(qū)間截尾壽命試驗(yàn)全壽命試驗(yàn)，截尾壽命試驗(yàn)，加速壽命試驗(yàn)刪失數(shù)據(jù)右刪失類型，工作表結(jié)構(gòu)例1 產(chǎn)品質(zhì)保期例2 新舊汽車用電線可靠性比較★ 常用壽命分布及其識(shí)別常用......

基于客戶敏感點(diǎn)的產(chǎn)品力提升策略及高品質(zhì)地產(chǎn)扛旗者“永威”產(chǎn)品設(shè)計(jì)之踐分享 西安：2025年03月15日

產(chǎn)品力提升主要講授關(guān)于研發(fā)產(chǎn)品線、建立標(biāo)準(zhǔn)化模塊、進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新、提高設(shè)計(jì)質(zhì)量等產(chǎn)品力提升策略。通過(guò)對(duì)大量典型案例的剖析和研發(fā)原理的講解，促使地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)管理者快速掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品線和標(biāo)準(zhǔn)模塊的研發(fā)方法、產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)如何與營(yíng)銷物業(yè)打通，進(jìn)而提升房地產(chǎn)公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。『對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)——高品質(zhì)......

成功職場(chǎng)人士的職業(yè)生涯規(guī)劃 深圳：2025年01月17日

職業(yè)規(guī)劃的基本規(guī)律成功職業(yè)生涯的關(guān)鍵成功職業(yè)生涯的實(shí)施企業(yè)資源對(duì)職業(yè)的影響個(gè)人素養(yǎng)對(duì)職業(yè)的影響【課程形式】專題講授、互動(dòng)式游戲、案例分析、互動(dòng)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)討論培訓(xùn)受眾:企業(yè)各級(jí)管理人員、部門(mén)經(jīng)理、總監(jiān)、高層主管課程收益:1、幫助員工設(shè)計(jì)符合自己的職業(yè)生涯2、有機(jī)的把員工的個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的組織職業(yè)生涯動(dòng)態(tài)無(wú)縫地結(jié)合在一......

OKR—績(jī)效賦能 上海：2025年02月07日

企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績(jī)效主管等課程收益1.幫助學(xué)員深刻體會(huì)OKR的重要性；2.幫助學(xué)員將OKR在企業(yè)內(nèi)一步一步落地實(shí)施；3.幫助學(xué)員學(xué)會(huì)從企業(yè)愿景出發(fā)，制定年度戰(zhàn)略O(shè)KR；4.幫助學(xué)員將年度戰(zhàn)略O(shè)KR一步步層層分解到部門(mén)和員工，保證一線員工的執(zhí)行力；5.幫助學(xué)員企業(yè)在績(jī)效管理中形成負(fù)......