昆明TS16949培訓(xùn)公開課

雙碳能力建設(shè)暨碳排放管理師專業(yè)技術(shù)人員 成都：2025年02月19日

模塊一、“碳達(dá)峰”和“碳中和”的政策背景1.全球氣候變暖為“雙碳”政策出臺奠定基礎(chǔ)2.視頻：NASA全球CO2流動圖3.氣候變化國際談判進(jìn)程4.案例：世界上最北的城市——挪威的朗伊爾城，如何被推向了大國博弈的風(fēng)口浪尖？模塊二......

IECQ-QC080000：2017有害物質(zhì)過程管理體系 成都：2025年03月08日

企業(yè)管理人員、質(zhì)量責(zé)任人員、管理體系審核員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、制程工程師、產(chǎn)品測試人員、產(chǎn)品環(huán)保負(fù)責(zé)人、QC080000體系推行人員、有志于從事有害物質(zhì)管理工作的人員課程大綱：第一章WEEE和RoHS2.0、鹵素、EEACH、SS00259等環(huán)保法與要求理解1、QC 080000管理體系與產(chǎn)銷鏈的關(guān)系；2、歐盟RoH......

IATF 16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 成都：2025年03月10日

IATF 16949:2016 簡介IATF 16949:2016 新版的宏觀結(jié)構(gòu)七大質(zhì)量管理原則風(fēng)險(xiǎn)分析方法和基于風(fēng)險(xiǎn)分析的思維IATF 16949 轉(zhuǎn)換要求及應(yīng)對措施IATF 關(guān)于 IATF 16949:2016 最新認(rèn)證規(guī)則介紹質(zhì)量控制方法與 IATF16949:2016 核心理念汽車行業(yè)過程方法（APA）分析方......

整合管理體系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)內(nèi)審員 重慶：2025年02月11日

讓學(xué)員系統(tǒng)了解三個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值、要求及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方法讓學(xué)員掌握三個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵條款要求和實(shí)際應(yīng)用方法讓學(xué)員系統(tǒng)掌握審核流程(PERC)，包括策劃（包括檢查表及烏龜圖的使用）、執(zhí)行、報(bào)告及關(guān)閉的方法和技能讓學(xué)員獲得被企業(yè)普遍認(rèn)可的BSI質(zhì)量管理實(shí)踐者資質(zhì)課程對象企業(yè)管理人員企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管......

職能部門定編：定量方法與管理策略 上海：2025年01月14日

第一天1、定編方法簡介a)八大定編方法：特點(diǎn)、適用情形與操作難點(diǎn)b)八大定編方法與人效提升的關(guān)系分析c)業(yè)務(wù)部門定編：常用方法與難點(diǎn)（略）d)職能部門定編：常用方法與難點(diǎn)2、職能人員定編方案制定流程與操作要求a)人效指標(biāo)分析與設(shè)置b)人效診斷與人效目標(biāo)定位c)職能運(yùn)作模式分析與改進(jìn)策略d)崗位工作量分析與崗位分工重整e......

實(shí)戰(zhàn)招聘和面試技巧 上海：2025年02月07日

模塊一：招聘的方法論—掌握方法論，高屋建瓴看面試本節(jié)：主要解決招聘的前提基礎(chǔ)以及面試背后的邏輯問題1.招聘中兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一?人力資源部門和用人部門的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一?職位的面試題目統(tǒng)一?案例解析：為什么王小姐會失敗？2.招聘中的三大匹配：人崗匹配、人與組織、人與組織發(fā)展匹配?為什么需要三大匹配？3.面試的本質(zhì)是邏輯......