重慶中層管理培訓公開課

MTP-中層管理人員核心管理能力 重慶：2025年01月03日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......

新晉經理管理技能提升 重慶：2025年01月03日

從精兵到強將——管理者角色認知與團隊賦能越來越多的優秀主管或骨干成員紛紛晉升為部門經理人，他們心中充滿抱負，希望一展才華。但是，機遇與挑戰往往是相伴而至的。他們在管理能力上可能會顯得捉襟見肘，不知如何授權、激勵及輔導員工；面對團隊的業績目標時，不知如何帶領團隊一起達成。企業要想快速發展，需要讓這......

工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團隊 重慶：2025年01月14日

主題一：時代呼喚工匠精神●來自兩會的聲音工匠精神的培育是黨和國家的要求●來自企業代表的聲音中國制造業面臨的危機，工匠精神是改變現狀的良方●國內消費結構的變化分析國內的消費市場已經發生了巨大的轉變，為了穩定市場，需要工匠精神如果不能用工匠精神提升產品品質，大陸市場將失去國內的消費者群體●歷史回顧唯有工匠精神，才能創造出人......

中層經理通用管理技能訓練（MTP） 重慶：2025年02月11日

中層管理者從普通員工走向管理崗位，面對角色的轉變，首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優秀員工，原來主要關注的是技術、專業、事務。走向管理崗位后，首先會關注與所在部門對應的專業性管理工作的開展，但真正實現角色轉換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所......

游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 重慶：2025年03月07日

一、反轉時代，從“不上班”到“樂上班”，工作游戲化如何在組織中彰顯神奇？1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點？2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點？3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點？4、觸覺型工作游戲化如何改善員工癿痛點？& 視頻欣賞：《新組織的工作游戲......

高績效團隊管理者五項修煉 重慶：2025年03月07日

一、課程開篇1.分組：個人介紹呈現、小組角色分工；2.一詞：一詞定義團隊；3.二語：二語定義管理；4.三法：三法建設團隊；5.四心：四心團隊管理；6.五煉：五煉高績效團隊；7.視頻：團隊及團隊的力量；8.互動：目前團隊管理中三個難點。二、第一項修煉：我是誰—團隊角色1.角色：團隊管理者的三類角色；2.誤區：......

結果導向驅動力：提升管理效能 成都：2025年01月02日

1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰* 新經濟時代來臨* 提升管理效能的 5個層面* 全面認知“結果導向”- 職業化成長的需要- 完成任務≠結果- 結果導向三要素* TOPS模型的應用* 明確“你的”結果導向2. 自我驅動—&......

高效執行力與團隊合作 成都：2025年01月03日

中層干部、高級主管、一線主管、項目團隊、管理團隊、支持團隊信各級員工等。培訓目標：喚醒中層管理者的執行意愿，通過執行力去承載組織效能——承上啟下、左右開源。通過策略方法啟發并發揮中層執行力，為塑造領導型企業而聯合組織中堅力量奠定基礎。研討企業如何結合自身實際情況建立長效的執行文化和團隊合作機制。......

中層管理培訓內訓課程

執行力 主講：唐老師

第一章、人在什么情況下才有執行力?1、利益驅動2、環境影響3、使命感驅動4、生死存亡5、前途著想6、良心譴責第二章、企業缺少執行力的現象1、政策落實慢2、交貨不及時3、事情處理慢4、物料不配套同步5、討價還價或者人在心不在第三章、為什么越來越缺少執行力?1、管理的問題2、員工的問題3、環境的問題4、老板的問題5、機制的......

高效工作與效率提升 主講：魯老師

在工業化組織當中，分工協作是基礎，高效完成工作，提升效率，不僅僅需要學會管理時間，畢竟個人時間管理的再好，只能高效完成自己可支配時間內的自己能夠獨立完成的任務，而工業化組織中，更多的任務是分工后需要相互協調配合才能完成的，就像疫情中的火神山、雷神山醫院，高效完成不是靠一個人的高效，而是我們如何在管理好自己時間的同時，與......

OEC執行力管理實戰訓練 主講：孫老師

1、如何讓員工學會自我管理2、學會增加自己工作的執行力3、學會養成好的素養和習慣，并能持之以恒做好4、掌握OEC管理的方法，工具，和理念【課程大綱】第一講：中國企業目前現狀1、企業執行力現象缺乏現狀分析2、文化和執行力的關系3、對執行力的認識第二講：優秀員工的職業素養一、職責、盡責、守則二、學會管理自己三、OEC是管理......

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