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重慶管理模式培訓(xùn)公開課
“環(huán)保管家”及第三方社會化服務(wù)模式創(chuàng)新暨環(huán)保風(fēng)暴中企業(yè)的風(fēng)險規(guī)避與環(huán)保一體化管理模式分析高級研修班 西安:2025年04月11日
“全國生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會”上習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“生態(tài)興則文明興,生態(tài)衰則文明衰。”近幾年各項環(huán)保法律法規(guī)相繼修訂,尤其是《環(huán)境稅法》和《排污許可管理辦法(試行)》的頒布,體現(xiàn)了推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的決心,另一方面也為第三方服務(wù)公司提供了新的發(fā)展機(jī)遇。生態(tài)環(huán)境部相繼出臺《關(guān)于積極......
向萬科學(xué)習(xí)—全面解密標(biāo)桿企業(yè)財務(wù)管理模式 武漢:2025年06月21日
房地產(chǎn)企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等所有負(fù)有利潤中心和成本中心責(zé)任的中高層領(lǐng)導(dǎo);課程收益:*使您了解公司的經(jīng)營成果是如何通過財務(wù)數(shù)據(jù)傳達(dá)到管理層和全體股東;*幫助您知道自身的工作價值如何體現(xiàn)在公司的經(jīng)營成果中,從而有針對性的改進(jìn)您的工作;*使您可以運(yùn)用學(xué)到的財務(wù)知識分析比較與萬......
4.0游戲式積分管理模式 廣州:2025年05月17日
《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指:通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理,以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻(xiàn),把物資發(fā)放、年終獎金、年終調(diào)薪、公司福利、股權(quán)激勵、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展等與積分掛鉤,從而達(dá)到激勵人的主觀能動性,充分調(diào)動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統(tǒng),奉獻(xiàn)者定當(dāng)......
《華為管理模式》特訓(xùn)營 廣州:2025年06月12日
1 全面了解華為華為發(fā)展歷史2 華為高效組織管理模式傳統(tǒng)組織面臨的挑戰(zhàn)華為的矩陣式管理模式華為如何利用矩陣式管理模式華為的十大平臺華為矩陣式管理模式的運(yùn)作機(jī)制3 華為產(chǎn)品研發(fā)體系IPD華為為什么要花5000萬美元引入IPD建立以產(chǎn)品成功為導(dǎo)向的產(chǎn)品開發(fā)體系產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃IPD產(chǎn)品開發(fā)流程IPD流程中的評審管理4 華為績效......
高效財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部溝通 上海:2025年05月19日
財務(wù)總監(jiān)、高級財務(wù)經(jīng)理提升至經(jīng)理、主管職位的其他財務(wù)崗位負(fù)責(zé)人課程大綱:第1天 團(tuán)隊建設(shè)的前提:領(lǐng)導(dǎo)力一、財務(wù)經(jīng)理的角色新定位財務(wù)經(jīng)理人的職責(zé)與知識結(jié)構(gòu)財務(wù)經(jīng)理的角色新定位二、什么是領(lǐng)導(dǎo)力?理想的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)你是否具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)——專業(yè)人員與管理人員的區(qū)別創(chuàng)建工作架構(gòu)及組織架構(gòu)誰應(yīng)該成為你隊伍中的成員......
數(shù)據(jù)分析在營銷業(yè)務(wù)場景中的實(shí)操應(yīng)用 廣州:2025年05月08日
數(shù)據(jù)部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理、商品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析員課程背景數(shù)據(jù)運(yùn)營分析:從0到1做精細(xì)化管理在這個大數(shù)據(jù)時代,每個互聯(lián)網(wǎng)的點(diǎn)擊、每次線上線下的商業(yè)消費(fèi)、每天APP的瀏覽軌跡都會被某種形式記錄下來。大量的數(shù)據(jù)讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)營銷和商業(yè)職能,更精準(zhǔn)找到營銷的方向,消費(fèi)者的需求可以標(biāo)簽化,產(chǎn)品的知名度可以量化???.....