重慶晉升標準培訓公開課

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 重慶：2024年12月26日

第一講：年終績效考核的概念導入與常見誤區1、案例：年終績效考核為什么會失敗？2、年終績效考核對企業管理的重要意義3、年終績效考核與平時考核的區別4、年度績效考核常見的問題及失敗的原因5、如何確定年終績效考核的操作流程第二講：年終績效考核的目標制定1、公司年度目標的確定2、目標管理與績效考核關系3、目標的兩種類型4、如何......

用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應對培訓班 重慶：2025年01月02日

認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）經培訓通過考試合格后頒發《員工關系管理師》培訓證書（帶國徽）。網上注冊、官方網站查詢，全國通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師 重慶：2025年01月03日

人力資源主管、法律秘書及法務代表。課程收益企業收益：1、幫助企業規范人力資源規則，避免觸碰法律雷區；2、幫助企業預防和處理勞動糾紛發生；3、系統構建企業的人力資源管理法律知識體系。崗位收益：1、從整體理解人力資源法律規則，為處理糾紛儲備法律知識；2、掌握合理制定用人策略、規章制度和勞動合同的方法；3、運用關鍵細節有效處......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 重慶：2025年01月03日

第一部分一、員工辭職與不辭而別的處理及實操技巧1、員工辭職，公司能否不批？能否不予辦理離職手續？2、員工提出辭職后尚在30天通知期，要求撤銷辭職書不愿意離職，如何處理？3、公司能否與員工在合同中約定超過30天的辭職通知期？4、員工提出辭職，公司能否要求其立即離職而不要30天通知期？二、員工被迫離職的處理及實操技巧1、員......

IECQ-QC080000：2017有害物質過程管理體系 深圳：2025年02月07日

企業管理人員、質量責任人員、管理體系審核員、產品設計開發工程師、制程工程師、產品測試人員、產品環保負責人、QC080000體系推行人員、有志于從事有害物質管理工作的人員課程大綱：第一章WEEE和RoHS2.0、鹵素、EEACH、SS00259等環保法與要求理解1、QC 080000管理體系與產銷鏈的關系；2、歐盟RoH......

全面解讀項目管理知識體系 北京：2025年03月01日

學習《PMBOK® 指南》（項目管理知識體系），旨在了解項目管理的統一語言，而且是在實際案例場景中去體會這套語言體系。畢竟，過去的“十大知識領域和五大過程組”或最新的“十二大原則與八大績效域”，都提煉自全世界最優秀的項目管理實踐。巨人的肩膀給了你，盡可來攀一攀。培......