重慶社會保險法培訓公開課

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（C單元） 廣州：2025年03月15日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱：專題一：違紀違規(guī)問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規(guī)事實，用人單位該如何收集證據(jù)？3.對于違紀員工，應該在什么時間內(nèi)處理......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 深圳：2025年01月02日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協(xié)議......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 深圳：2025年02月08日

最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，在用工形勢如此嚴峻的情況下，勞動力成本占企業(yè)成本比重進一步加大，對企業(yè)原有的規(guī)章制度、員工手冊、補充協(xié)議及各種勞動人事管理協(xié)議必然產(chǎn)生重大沖擊，企業(yè)在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區(qū)，規(guī)避用人風險，加強對違紀員工......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 北京：2025年01月02日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以......

推倒部門墻：無邊界組織與群策群力 深圳：2025年03月13日

課程收獲企業(yè)收益：1、激活員工與團隊的潛力與活力，打造群策群力的無邊界組織；2、培養(yǎng)卓越的管理者，提升管理者的垂直管理能力和水平協(xié)作能力；3、優(yōu)化部門之間的協(xié)作，形成積極向上，共同支持業(yè)務發(fā)展的良好局面。崗位收益：1、學習與借鑒GE的無邊界管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；2、掌握無邊界管理的四個杠桿支點和調(diào)整要素；3、獲得垂直滲透組織邊......

過關斬將-專業(yè)電話銷售技巧 廣州：2025年01月17日

過關斬將—成為電話銷售能手任何贏利型企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展都離不開業(yè)務拓展和市場開發(fā)，電話銷售以其覆蓋面廣、效率高而且成本低的特點成為企業(yè)銷售其中非常重要的途徑和手段，達到敲門磚、過濾客戶和定位客戶的效果。然而，電話銷售卻又容易被客戶認為是騷擾或打擾而被輕易拒絕，因此電話銷售的成功率一直是道難題。您是否也遇到......