重慶法律事務(wù)培訓(xùn)公開課

業(yè)務(wù)循環(huán)中的內(nèi)部控制 重慶：2025年01月23日

一、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制設(shè)計要點業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的特點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風險對企業(yè)的影響內(nèi)部控制的控制活動種類及應(yīng)用方法介紹二、采購與付款循環(huán)的內(nèi)部控制采購循環(huán)流程分解與關(guān)鍵控制點識別采購循環(huán)主要風險點- 不合格的供應(yīng)商- 采購價格虛高- 收貨、付款風險 - 采購回扣采購循環(huán)控制措施- 不相容職務(wù)分離- 采購計劃的制定和審批- 供應(yīng)......

風險導(dǎo)向的內(nèi)部審計實務(wù) 重慶：2025年02月12日

內(nèi)部審計正由傳統(tǒng)的財務(wù)審計向內(nèi)控審計、管理審計與風險審計為重點的風險導(dǎo)向?qū)徲嬣D(zhuǎn)變。如何突破傳統(tǒng)審計障礙，精準把握審計脈搏，練就高超實戰(zhàn)技巧，是擺在內(nèi)審人員面前的一道難題，您是否經(jīng)常會碰到以下問題：1、企業(yè)內(nèi)審工作繁多，如何抓重點凸顯審計價值？2、公司領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)審，認為審計是成本中心，怎樣才能贏得領(lǐng)導(dǎo)支持？3、總覺得審......

風險導(dǎo)向內(nèi)部審計實務(wù) 重慶：2025年02月12日

【把握核心重點】把握內(nèi)部審計職能發(fā)展方向，清晰內(nèi)審角色定位【建立高效團隊】了解如何打造一支與時俱進、高績效的內(nèi)審隊伍【掌握實戰(zhàn)技巧】掌握內(nèi)審先進技術(shù)、方法，學(xué)會實施風險導(dǎo)向?qū)徲嫛卷椖繉崉?wù)指導(dǎo)】指導(dǎo)風險導(dǎo)向?qū)徲嬙诓煌愋蛯徲嬳椖恐攸c的具體應(yīng)用培訓(xùn)對象：內(nèi)審、內(nèi)控、財務(wù)經(jīng)理和主管審計部相關(guān)人員會計師事務(wù)所審計人員課程大綱：......

“社會穩(wěn)定風險評估方法與實務(wù)暨社會穩(wěn)定風險評估能力”專題培訓(xùn)班 重慶：2025年02月21日

（一）社會穩(wěn)定風險評估政法管理及企業(yè)新趨勢戰(zhàn)略發(fā)展1、重大決策社會穩(wěn)定風險評估；2、新時代社會風險評估.新特點、新方法；3、開展穩(wěn)評工作中的重點難點問題辨析；4、政法領(lǐng)導(dǎo)干部的法律風險防范措施；5、政法維穩(wěn)領(lǐng)域面臨的風險挑戰(zhàn)及創(chuàng)新思維管理；6、穩(wěn)評工作現(xiàn)狀：總體態(tài)勢及典型經(jīng)驗；7、政府部門如何做好新媒體環(huán)境下的突發(fā)事件......

人才制勝：以績效為導(dǎo)向的團隊人才建設(shè) 廣州：2025年03月15日

1. 理解經(jīng)理人和管理者在促進高績效提升方面的角色和責任；2. 理解如何設(shè)定目標，使之既能產(chǎn)生希望達到的結(jié)果又具有可衡量性；3. 理解如何與下屬共同完成績效評估；4. 掌握績效診斷技能并給出清晰反饋；5. 掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的技能課程大綱第一講：高績效團隊的過程管理1. 團隊的內(nèi)涵2. 團......

32類員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級異動處理風控全解 上海：2025年03月28日

1.涵蓋8大類32小類員工異動情形2.涵蓋民企、外企、國央企、集團企業(yè)異動管理特點3.結(jié)合各地區(qū)調(diào)崗、調(diào)薪法規(guī)法規(guī)、裁判口徑設(shè)計4.四維度講解：法規(guī)法理、風控實操、協(xié)議應(yīng)用、降本設(shè)計課程大綱：序篇 勞動合同變更概述1．勞動合同變更包括哪些情況2．調(diào)崗調(diào)薪法律規(guī)定梳理3．單方調(diào)崗權(quán)的法理基礎(chǔ)5學(xué)說4．調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)級法律......