貴陽人事管理培訓公開課

學習央企、跨國公司人力資源管理經驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 貴陽：2025年01月03日

各成長型企業的董事長/總裁/總經理、副總裁/副總經理；政府、行業主管機構的高層管理者、領導者；各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業法律顧問等。課程收益:廣結企業界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；央企、集團公司管控研究專家參與，將......

人力資源戰略管理：創造企業競爭人才優勢 重慶：2025年02月22日

模塊1： 格局思維篇 - 創變時代下戰略性人力資源管理和組織賦能趨勢和價值模型1、重新定義人力資源從業者的價值與使命：不忘初心，牢記使命！2、實戰分享：HR如何賦能CEO、部門總監和關鍵員工，呈現HR的價值3、數字時代HR創新變革：從人力資源管理6個分支全面升級到人力資本賦能8大模塊4、案例：某500強企業數字人才管理......

經營視角下的房地產人力效能提升實戰研討會 重慶：2025年03月14日

從戰略到組織能力的系統思考框架；戰略導向的人力資源作業如何提升人均效能的系統方法；對標行業標桿，深度剖析組織效能提升的方法論。課程對象CHO 、人力資源總監、組織發展總監及核心骨干課程特色經典理論+成熟方法論標桿案例+互動研討；課程大綱一、組織持續成果——建立匹配戰略的組織能力1.行業新格局2.......

與業務為伴——HRBP賦能workshop 重慶：2025年03月28日

第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統HR的核心區別（組織維度、服務維度、個人維度）6. HRBP的考核（結果指標、關鍵任務指標、客戶指標）案例：華為HRBP的定位（V-Cross模型）二、 Ｈ......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 昆明：2025年03月13日

第一講：抬頭看路—數字化轉型下人力資源管理1.數字化轉型下人力資源管理3大“新策略”2.數字化轉型下人力資源管理4大“新變革”3.數字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數字化轉型下重構人力資源6大“新思維”第......

華為人力資源特色管理 成都：2025年01月02日

企業中高層管理者，市場、研發、采購、生產部門及其他對華為管理、華為企業文化、華為干部管理感興趣的經理人課程提綱：第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產生的歷史根源沒2．......

非人力資源經理的人員管理 成都：2025年01月15日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1.案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合*......

高段位HR價值體現的4個場景 成都：2025年01月16日

課程導入：回顧你在企業的困惑是什么？1.不被信任，總是靠邊站2.不懂業務，工作插不上手3.不被認可，專業價值感缺失4.不被提拔，遠離企業核心優勢5.不被融入，總是里外不是人思考：我們有錯嗎？第一講：了解企業的6個重要變革期（一）認識企業發展的各個階段案例：2家不同公司的戰略發展路徑1.初創期的困難和挑戰2.快速擴張期的......

人事管理培訓內訓課程

新形勢下的員工關系管理 主講：鄭老師

人力資源管理人員、企業中高層管理者課程大綱：第一單元 加強員工關系是必須要求什么是員工關系管理？員工關系在企業管理中的定位案例：青島港的員工關系管理人才管理的重要性與戰略性管理者的四大職責和任務員工關系的三個構成要素員工關系管理的原則員工關系管理的作用員工關系管理的內容與重點案例：連云港關愛年輕職工舉措第二單元 員工關......

迎“人”而解——企業人力資源管理的七大方略 主講：彭老師

一、人本之識——人本管理的4大要義1.管理中的“管”與“理”2.了解人性的主要特點3.滿足員工必要的需求4.基于人員現狀的決策5.支持員工的不斷發展二、選人之方——員工錄用的6大標準1.知識2.技能3.素質4.個性5．動機6......

帝王管理智慧在現代人力資源管理的實操應用 主講：楊老師

前言中國傳統管理智慧的前世今生1.中華帝王管理智慧源遠流長：兩只眼睛看世界的民族2.中華帝王管理智慧是在殘酷的流血斗爭中產生的真本事，至今仍實用價值極高3.否定中華古典文明是錯誤的4.學習老祖宗的智慧在管理中有較好的前景，應該深入挖掘第一章 艱難困苦中崛起——開國帝王的共同特點故事：劉邦與項羽、......

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