貴陽晉升標準培訓公開課

學習央企、跨國公司人力資源管理經(jīng)驗與績效、薪酬體系設計高級研修班 貴陽：2025年01月03日

各成長型企業(yè)的董事長/總裁/總經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理；政府、行業(yè)主管機構的高層管理者、領導者；各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓主管、培訓師、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問等。課程收益:廣結企業(yè)界精英，以學促商，搭建交流與合作的最佳平臺；央企、集團公司管控研究專家參與，將......

績效管理實操方案(王老師) 貴陽：2025年01月03日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

新法下企業(yè)勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 貴陽：2025年02月05日

近年來，我國勞動關系的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，處于矛盾多發(fā)期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢，群體性訴訟和用工爭議有所增加，爭議類型多樣化，勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業(yè)法律風險防范意識弱，管理手段不強，企業(yè)HR業(yè)務能力亟待提升。為幫助企業(yè)準確理解相關法律，正確處理勞務派遣關系，掌握勞動......

為自己工作—做最好的員工 貴陽：2025年02月11日

一、調(diào)整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優(yōu)秀！2、埋掉所有的不可能！3、別把自己看的太重思維方式?jīng)Q定生存結果三、做最好的員工之三1、目標比努力重要2、做好自己該做的，就能得到該得的3、成功人生從跑龍?zhí)组_始四、做最好的員工之四......

非標裝備/設備研發(fā)中的模塊化和標準化設計 上海：2025年02月12日

一、模塊化設計1.模塊化設計概念2.模塊設計基本準則3.模塊化設計帶來的價值4.模塊設計過程識別需求設計參數(shù)策略分析模塊劃分等5.產(chǎn)品模塊劃分原則6.模塊設計原則7.減少模塊與功能之間的復雜關聯(lián)關系8.增加通用模塊比例和模塊功能可擴展性二、標準化設計1.標準化概念2.標準化價值縮短供貨期提高產(chǎn)品質(zhì)量節(jié)省客戶維護，保養(yǎng)費......

采購底價攻略與采購成本管理 上海：2025年03月17日

供應鏈總監(jiān)、采購總監(jiān)；供應鏈經(jīng)理/主管、采購經(jīng)理/主管、供應商管理經(jīng)理/主管；供應鏈專員、采購專員、供應商管理專員、成本分析工程師、財務審計、成本分析工程師等相關從業(yè)工作人員課程大綱一、采購的總成本1. 注意總成本的人認識（1） 年降的壓力與質(zhì)量博弈（2） 可替代物料（3） 成本控制要從研發(fā)抓起2. 采購團隊搭建及每個......