貴陽心理學培訓公開課

累積影響力籌碼，提升個人魅力的心理學 成都：2025年01月16日

破冰：測試：您了解影響力嗎？* 影響力的來源1.您會被什么所影響？* 我們需要快速決策* 簡單決策不簡單* 決策模型之外的心理因素* 我們能如何影響別人？* 影響力=T*(I+P)2.影響力的目標* 瞄準能做決定的人* 他們的立場，利益和需求* 他們的溝通和決策風格* 如果不行？* 構建您的關系網絡3.影響力籌碼* 關......

基于管理心理學-柔性管理新生代 佛山：2025年01月03日

總經理、副總經理、部門經理課程大綱第一單元 新生代員工的特質及焦點解讀1.新生代員工的認知成長環境及社會教育文化沖突與社會關注心理健康及情緒反饋認知重塑：管理者眼中的新生代職場上的表現大數據分析：90后的調查報告2.新生代員工工作動機及價值追求工作動機價值追求需求認知狀管理發展及權變第二單元 柔性管理及管理權變第一講：......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2025年01月03日

在企業日常管理實踐中，企業期望忠誠、敬業、穩定的員工，但在現實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，90年后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現得最不敬業，而且多數管理者們表示，面對90后，他們有些手足無措……當“90后時代”的員工漸漸......

金牌面試官速成必學之經典課程——基于圖畫心理學的面試官特訓精品班 廣州：2025年01月03日

1、基本掌握圖畫面試法，提高面試信效度、辨識度更豐富、面試更快更高效；2、掌握面試開場、過程中提問、追問、獲取信息和反饋信息的專業技巧；3、掌握高風險人群的辨識方法，為企業降低用人風險；4、幫助企業節省面試成本、提高面試效能；5、使參訓人員掌握一門新的面試方法，并可為用人部門提供人員管理建議參考，增加招聘面試工作價值；......

管理教練—以成果為導向的價值管理模式 上海：2025年01月15日

轉變管理角色技術切割、示范現場案例示范、分析現場教練應用案例網絡教練跟進課程大綱:第一模塊 有效對話能力1.什么是管理教練？1)管理教練技術已成為企業管理者的首先要技能2)從經驗管理走向技術管理3)從科學管理走向價值管理4)管理教練-用員工的智慧為企業創造價值2.聆聽-員工的智慧1)什么在影響我們的聆聽2)怎樣有效聆聽......

ISO13485醫療器械質量管理體系內審員 上海：2025年02月24日

認識質量管理的基本原則學習ISO 13485質量管理體系標準了解醫療器械風險管理思路了解審核技巧和方法，及審核流程控制了解有效開展審核應注意的問題課程大綱醫療器械行業的基本法規要求ISO 13485:2016標準的詮釋ISO 13485:2016版與2003版的區別基于ISO 14971的風險管理流程如何進行持續改進的......