貴陽勞動關系培訓公開課

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 貴陽：2025年02月05日

一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下，用工環境的變化2.互聯網時代，用工環境面臨的困境3.個人信息保護法對企業用工的影響3.1個人信息保護法對企業用工影響的主要節點3.2企業在用工過程中如何做到對和個人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風險預防（一）勞務派遣與勞務外包用工方式的選擇（二）勞務派遣......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 貴陽：2025年02月12日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務專員等課程收益◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 成都：2025年03月27日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 南昌：2025年02月20日

◇ 掌握企業常見用工風險的規避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日......

企業利潤倍增雙密碼PRP共贏績效∨人.單.酬績效 深圳：2025年03月14日

1.理解：是一個企業發展變革系統方案，快速提升企業內部效益，打破傳統薪酬剛性的弊端，構建激勵性、增長性的薪酬績效，比傳統績效考核更注重共同利益平衡，員工樂意接納，效果更好；2.掌握：讀人性、建機制、助增長讓員工賺到錢，讓企業多盈利，員工加了工資，公司整個薪酬費用率還在下降的新型績效薪酬設計模式3.設計：讓員工掌握自己的......

移動互聯網下的商業新邏輯 上海：2025年03月12日

一、理解移動互聯網的12個要點從本質上深度解釋移動互聯網給商業帶來的核心變革二、產品新邏輯從移動互聯網視角重新解讀產品新邏輯與開發思維三、傳播新邏輯從移動互聯網那個、數字化視角，重新甚至傳播發生的根本性邏輯變革，對品牌塑造、營銷策略產生的影響，并由此帶來的傳播新思維。四、零售新邏輯從電商、網紅經濟、直播帶貨的興起邏輯與......