貴陽招聘技巧培訓公開課

績效管理實操方案(王老師) 貴陽：2025年01月03日

全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程課程大綱一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關系合規(guī)管理之路高級研討班 貴陽：2025年02月05日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規(guī)處理勞動用工問題。因此，企業(yè)需重新審視外部政策環(huán)境的持續(xù)性變化，合理評估內(nèi)部勞動人事合規(guī)風險，最大程度平衡企業(yè)自主權和勞動者利益保護，為企業(yè)中長期發(fā)展提供前瞻性的合規(guī)解決方案。培訓對象各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總......

為自己工作—做最好的員工 貴陽：2025年02月11日

1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己；2、學會反省員工的工作態(tài)度、做事方法、工作進程和人際交往；3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵；4、教會您如何借助企業(yè)平臺實現(xiàn)人生價值。課程提綱：一、調(diào)整心態(tài)，做最積極的自己1、心態(tài)決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優(yōu)......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 貴陽：2025年02月12日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務專員等課程收益◇ 掌握企業(yè)常見用工風險的規(guī)避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業(yè)應對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。課程大綱一......

企業(yè)價值管理與投融資決策【特價】 上海：2025年03月12日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等公司高管財務經(jīng)理、投資經(jīng)理等投資總監(jiān)、融資總監(jiān)、財務總監(jiān)投資崗位相關人員課程大綱一、融資策略資本成本杠桿理論資本結構理論資本結構決策股權融資策略（案例）債權融資策略（案例）其他融資策略（案例）二、投資策略股權投資決策行業(yè)分析盡職調(diào)查企業(yè)估值- 賬面價值法：會計賬面凈資產(chǎn)值- 估值乘數(shù)法：PE/......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 北京：2025年03月07日

公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態(tài)下企業(yè)人力資本缺失的原因分析一、關注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創(chuàng)新疲軟5、戰(zhàn)略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管......