貴陽公司規章制度培訓公開課

績效管理實操方案(王老師) 貴陽：2025年01月03日

一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用在職場中，是金子真的能發光嗎？員工真的知道“優秀”和“卓越”的標準嗎？“能力”是學出來的嗎？......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 貴陽：2025年02月05日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下......

為自己工作—做最好的員工 貴陽：2025年02月11日

1、教會自己突破自我，做最勇敢的自己；2、學會反省員工的工作態度、做事方法、工作進程和人際交往；3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵；4、教會您如何借助企業平臺實現人生價值。課程提綱：一、調整心態，做最積極的自己1、心態決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最優......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范高級培訓班 貴陽：2025年02月12日

一、當前企業用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日益提高1.4勞動關系不和諧 企業發展難持續二、勞務派遣用工風險防范◇ 勞務派遣方當前所面臨的管理風險◇ 直接用工、勞務派遣、業務外包、人事代理等多種用工形式的區別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務派遣員工，如何......

采購談判策略及技巧 上海：2025年02月27日

一、采購談判概述1.何謂談判2.談判中可能涉及的議題3.影響談判及其結果的諸多因素4.談判的心理模式5.談判的基本原則6.談判的五大特點7.談判的基本階段二、信息收集與談判地位分析1.信息收集2.談判者地位分析3.常見定價原則與方法4.成本核算與分析方法5.合同價格設定與調整原則三、談判策略、談判技巧與方法1.議價區間......

大客戶開發和維護 北京：2025年01月17日

大客戶管理――關鍵業務什么是大客戶銷售和大客戶管理――差異客戶經理――你的角色和職責優先級別――誰是大客戶？研究客戶背景和定位投入產出――把好鋼用在刀刃上評估你的優勢、劣勢和特點清楚市場營銷流程和自己的位置制定大客戶戰略清楚每個客戶的潛力如何開發長期客戶較長采購周期和對銷售戰略的影響發現和應對壞趨勢為每個會談設置特定目......