貴陽財(cái)務(wù)糾紛培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)人員必備的稅務(wù)知識(shí) 貴陽：2025年02月25日

引入 —— 從國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型看稅制改革-中國稅收發(fā)展的三大趨勢-展望未來稅制架構(gòu)的設(shè)想一、 讀懂稅收那點(diǎn)事讓您“稅稅”平安-企業(yè)不可承受的稅收之重-您知道自己企業(yè)一年要交多少稅嗎？-中國17+1個(gè)稅費(fèi)全地圖-流金“稅”月——那......

卓越財(cái)務(wù)經(jīng)理特訓(xùn)營【特價(jià)】 重慶：2024年12月31日

角色What定位| 企業(yè)家最需要什么樣的財(cái)務(wù)經(jīng)理？-如何認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的作用-上市公司、民營企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理角色定位的不同-怎樣理解老板要求的所謂“忠心”和“自己人”專業(yè)合格打磨| 最佳財(cái)務(wù)管控-流程管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制-“一個(gè)中心，兩條主線&rdquo......

國地稅合并嚴(yán)征管模式下的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)：匯算清繳賬務(wù)調(diào)整與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查補(bǔ)救 重慶：2025年01月18日

1．重點(diǎn)稅收政策結(jié)合具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)講解，重在運(yùn)用；2．按開發(fā)流程講解房產(chǎn)企業(yè)各階段匯算清繳差異；3．特殊業(yè)務(wù)專題講解；4．年終結(jié)賬重點(diǎn)事項(xiàng)，做好匯繳清繳。課程對(duì)象各房地產(chǎn)開發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。‖課程綱要‖開篇語：當(dāng)前征管形勢與企業(yè)面臨的稅收風(fēng)險(xiǎn)1......

財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通技巧 重慶：2025年02月14日

CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)需要提高財(cái)務(wù)管理水平的財(cái)務(wù)經(jīng)理課程大綱一、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織定位與影響力高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的九大特征財(cái)務(wù)經(jīng)理人的基本職能與角色定位財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何影響戰(zhàn)略決策經(jīng)營績效提升的財(cái)務(wù)依賴二、溝通的重要性溝通的實(shí)質(zhì)——信息得以交流，達(dá)成結(jié)果組織中的信息交流種類和方向組織中的信息交流網(wǎng)絡(luò)及各自特點(diǎn)談判力是......

非制造業(yè)的云薪酬、員工激勵(lì)的新引擎 廣州：2025年02月07日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效、薪酬主管等管理人員。課程收益：收益一：掌握新型薪酬，突破傳統(tǒng)考核框架。收益二：提高員工的主動(dòng)創(chuàng)造力。收益三：企業(yè)“執(zhí)行力”自發(fā)提高，管理成本降低。收益四：企業(yè)進(jìn)入“高薪資”對(duì)應(yīng)“高效能”的良性循......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)班 深圳：2025年03月28日

單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等。課程收益1.掌握不同職責(zé)分工模式，對(duì)薪酬的影響.2.掌握幾種職位評(píng)估的工具.3.學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查與薪酬市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法.4.薪酬帶寬的設(shè)計(jì)與固浮比的劃分.5.營銷人員績效薪酬的設(shè)計(jì).6.研發(fā)人員項(xiàng)目獎(jiǎng)的設(shè)計(jì).7.職能部門獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì).8.年......