蘭州超市管理培訓公開課

區域經理業務推動增長班 成都：2025年04月29日

引爆連鎖品牌業績倍增的業務推動力1、運營高手模板：現場掌握業務推動力強的領導行為特征2、市場敏感模板：培養適應市場變化的預測力與應變力3、團隊打造模板：塑造讓部屬死心塌地追隨你的領導力4、業務推動模板：學會公司業務推動的思路、方法與工具5、自我突破模板：學會崗位認知時間管理業務復盤能力6、目標拆解模板：學會目標拆解推動......

單店最佳盈利模型 成都：2025年05月15日

過去我們靠多店，未來我們靠單店。未來優秀的零售公司，不是比誰的規模大，而是比誰的單店強。店鋪將成為零售公司經營的主體，而店長則進入零售公司核心經營層。立足當下，面向未來，此刻我們必須正視最棘手的問題——為什么單店業績提升越來越難？標桿店鋪為何無法復制？怎樣建立店鋪最佳盈利模型？關鍵點在哪里？從哪......

金牌店長執行力落地班 成都：2025年06月18日

運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長、資深導購等；為獲得最佳的落地效果，產生最佳績效，特別建議黃金團隊組合：董事長+總經理+運營管理+培訓經理+督導＋5名精英店長！培訓內容：模塊一：PDCA圈閉環模型，是提升團隊執行力的基石一、抖音時代，門店執行力不足的四大原因沒有變1、一切門店管理玄機都藏在PDC......

實體店業績增長破局班 西安：2025年04月24日

實體店老板六大“癥狀”，您拿到定制化“藥方”了嗎？1、行業內卷大。競爭激烈，客戶流失多，怎么辦？2、獲客成本高。新客拓展難，搞活動引流成本高，怎么辦？3、引流轉化少。引流不精準，不會數據分析與改善，怎么辦？4、休眠客戶多。客戶體驗差，私域攪不動，會員難裂變，怎么辦？5、團......

區域經理業務推動增長班 西安：2025年05月14日

第一單元：如何向“崗位認知”要業務推動力一、市場反應：市場上唯一不變的就是變化！1、世上沒有打遍天下的職業“必殺技"2、只有你來適應市場，市場不可能來適應你3、合格運營總監每天上班3件事，你做到了嗎？二、學“習”不如學“習慣”......

提升門店業績的六把尖刀 貴陽：2025年06月25日

想提升終端門店銷售業績的經理督導、店長導購、加盟商老板課程背景：為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經過上千次的門店實地帶教后發現原來我們經常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人......

提升門店業績的六把尖刀 鄭州：2025年04月23日

為什么我們總覺得自己在低三下四地賣東西？為什么我們的總不被顧客尊重？為什么店鋪費用越來越高而利潤提升卻舉步維艱？王建四先生經過上千次的門店實地帶教后發現原來我們經常在堅持做著錯誤的事情，可我們卻渾然不知！有什么樣的人就有什么樣的店鋪生意。貨品固然重要，但人更是零售門店創造業績的關鍵！可中國許多導購、店長甚至經銷商老板普......

金牌店長執行力落地班 鄭州：2025年05月07日

模塊一：PDCA圈閉環模型，是提升團隊執行力的基石一、抖音時代，門店執行力不足的四大原因沒有變1、一切門店管理玄機都藏在PDCA四個字母中2、PDCA圈是所有門店管理問題的萬能“粉碎機”二、PDCA圈改善模型，是提升店長執行力的管理基石1、大多數是開環PDCA,只有閉環PDCA才會形成執行力2、......

超市管理培訓內訓課程

狼性導購營銷實戰技巧訓練 主講：閆老師

學習狼性生存哲學，掌握狼性營銷法則打造狼性團隊，提升狼性執行力樹立終端導購正確的心態和樹立觀念提升終端導購的服務意識和技巧升終端導購的實戰導購技巧培訓對象：終端主管、終端店員、終端導購課程特色1、閆老師為激情演講式體驗型培訓師，本培訓通過生動的案例故事、經典的游戲，寓教于樂，快樂學習，互動體驗，課堂氣氛非常活躍；2、案......

“披著羊皮的狼”——家居終端狼性導購訓練營 主講：金老師

廠商花費了大量的人力、物力與財力來打造出一流的產品與品牌，但是，離顧客最近、直接與顧客打交道的卻是終端店鋪的導購人員。能否有一流的導購團隊直接關乎企業的銷售業績。很多店員有提升業績的動力，但是動力卻轉化為對顧客的強壓式銷售，使顧客有強烈的壓力感，享受不到購物的愉快，從而失去了顧客。你是在創造顧客還是在消滅顧客？【終端導......

新零售門店業績倍增訓練營 主講：李老師

1、傳統門店向新零售門店轉型的思維與方法；2、提升新零售時代門店經營者經營管理能力；3、通過系統工具與方法實現店面可持續增長；4、戰略高度對新零售門店生意進行管理規劃；5、基于組織變革激發員工提升“團隊執行力”。.課程大綱第一單元、新零售思維突破與轉型1、洞察新零售機遇與挑戰2、新零售的5個商業......

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