蘭州招聘技巧培訓公開課

獵鷹式招聘與面試技巧【特價課程】 成都：2025年01月03日

人才素質(zhì)決定組織的競爭力！今天的人才競爭力決定了企業(yè)明天的產(chǎn)品競爭力！自古至今，人們無不愛才如命、求賢若渴，涌現(xiàn)出諸如三顧茅廬、周公吐哺、千金買馬骨等眾多感人至深的故事。當代企業(yè)家柳傳志、任正非、董明珠、張瑞敏、張勇等都曾談論企業(yè)如何招聘優(yōu)秀人才。如何吸引優(yōu)秀人才加盟是當代許多企業(yè)面臨的難題，也是本課程談論的重點。管理......

招聘面試實戰(zhàn)訓練 成都：2025年01月15日

第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關(guān)鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質(zhì)介紹?小組實踐Step1：MPAO 四個職類的勝仸力提煉演練第二模塊： 簡歷篩選??如何瀝......

高效的招聘與面試 成都：2025年02月10日

“世有伯樂，然后有千里馬”，能準確識別英才與稗草是每個面試官的理想。然而，沒有經(jīng)過太上老君煉丹爐的歷煉，現(xiàn)實往往令人沮喪：面試中憑感覺、憑經(jīng)驗選拔出的應聘者往往得到用人部門的反饋：不好“用”或不踏實。本課程旨在幫助參加者了解、掌握完整的行為描述式面談理論和技巧，有效地運用......

金牌面試官—面試技巧實戰(zhàn)與演練 成都：2025年02月13日

第一天一、JD（Job Description，職位說明）分析1、結(jié)構(gòu)化JD示范（1）角色/職責/資格描述更新整理（2）企業(yè)價值觀嵌入考察（3）專業(yè)能力素質(zhì)嵌入考察2、JD 的特點（1）動態(tài)變化特點（2）個性化與一致性（3）重點性與全面性（4）發(fā)展性特點3、如何分析（1）角色關(guān)聯(lián)分析（2）職責&KPI 分析（3......

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 成都：2025年02月13日

招聘是企業(yè)人才管理中一項重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才會變得順暢，用人才能得心應手，留人才能理所當然。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是每一位管理者及HR必備的基本素質(zhì)。然而，隨著分工更加細致，新技能和新崗位不斷涌現(xiàn)，招聘工作發(fā)生了變化，面試的形式和方法也隨之改變，因此對面試官的要求也越來越高。如何......

基于人崗匹配的高效面試與選用 成都：2025年02月14日

了解做為管理者選撥人才的重要性與維度掌握面試四維面試提問法掌握STAR行為面試法技巧掌握招聘中非語言信息的捕捉培訓對象：部門經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱：導入：案例我們需要最好的教練？第一講：建立正確的面試理念一、建標：我們要招聘最好的人才嗎？視頻案例：美國隊長是如何選出來的？1......

“讀心術(shù)”精細化招聘、測評 成都：2025年02月15日

企業(yè)主/總經(jīng)理/各層管理者/人力資源部全員【課程方式】講授法+行動學習法+案例分析法+情境演練法+互動辯論【課程大綱】前言：應用讀心術(shù)、心理學、測評技術(shù)大大提高招聘精準度的案例分析第一部分 讀心術(shù)+冰鑒技術(shù)：找準應聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度1、讀心術(shù)+冰鑒技術(shù)分析各類型人際風格的特征如何通過走路的表現(xiàn)快速判斷對方的......

金牌面試官——高效招聘與面試技巧訓練 成都：2025年02月20日

第1章 面試理論知識篇一、冰山模型1、冰山模型的表層/深層特征2、關(guān)鍵能力是追問細節(jié)二、面試誤區(qū)1、“抽象特質(zhì)”模糊了你的慧眼2、“追求完美”耽誤了你的時間3、“感覺主導”埋下了未來陷阱三、規(guī)范流程1、精準面試三要素2、面試流程細梳理3、什么是人才......

招聘技巧培訓內(nèi)訓課程

基于能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)化行為面試技巧 主講：張老師

協(xié)助公司HR招聘人員和參與面試并可能負責做錄用決定的業(yè)務經(jīng)理，了解最新的甄選方法——基于能力素質(zhì)的結(jié)構(gòu)化面試方法，通過課堂系統(tǒng)的傳授和演練，幫助學員理解勝任素質(zhì)的本質(zhì)，并通過訓練掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，從而擺脫面談者的主觀與印象，徹底改善傳統(tǒng)面談方法的不足和缺失，使學員獲得有效而實用的人才甄選技能。......

招聘與面試技巧（楊文華） 主講：楊老師

第一單元：了解招聘與甄選1.人力資源管理與招聘工作2.招聘戰(zhàn)略是招聘工作成功的第一步1)招聘工作中的轉(zhuǎn)換觀念與明確職責2)招聘的有形成本和無形成本3)不同部門在選材工作中的職責4)招聘流程的制定5)不同階段人才引進策略選擇3.內(nèi)部招聘與外部招聘4.招聘的定義與目的案例分析：誰是你要招聘的人5.招聘工作中的冰山理論和勝任......

“基于產(chǎn)品思維的管理者知人善用工作室” 之 “提高人才招聘甄選成功率” 主講：李老師

企業(yè)中高層管理者課程大綱：第一天第二天通過管理者角色和責任的認知，了解人崗匹配的原理。掌握工作分析在組織管理及人力資源管理體系中的邏輯，建立正確的崗位任職資格。?了解人力資源規(guī)劃的原理，通過招聘需求分析及鑒別，運用BEI行為事件面試法選擇合適的人才，同時提升企業(yè)雇主品牌形象。實踐成果：各組完成一個崗位的《工作說明書》?......

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