蘭州執行力培訓公開課

結果導向驅動力：提升管理效能 成都：2025年01月02日

希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的新任管理者或儲備干部課程收益* 明確認知結果導向驅動力* 提升個人驅動力* 加強團隊驅動力* 激發團隊潛能* 持續成長，釋放個人潛能課程大綱1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰* 新經濟時代來臨* 提升管理效能的 5......

高效執行力與團隊合作 成都：2025年01月03日

伴隨移動互聯網等新一代技術推廣，全球商界變平的速度正在加快。這使得企業執行速度成為決定其成敗的關鍵因素。執行力是一整套行為與技術體系。擁有高效執行力的企業凸顯三大特征：弘揚執行力文化；獎勵執行力強者；密切人員、戰略與運營三大核心流程。其中，人員是執行力強弱的關鍵。換言之，只有一個個鮮活的個體高效執行，企業執行力才能強大......

結果導向與責任意識——提升行動力 成都：2025年02月06日

1. 認識任務與結果的差異* 完成任務≠結果* 員工的底線——提供結果* 任務即程序，結果即目標* 結果心態的三要素* 結果由自己掌握* 自我驅動的核心力2. 提供結果，承擔責任* 團隊的結果來自人人負責* 凝聚力來自共同責任* 責任匯報與自我跟進* 鎖定目標，結果循序推進* 積極心態，永......

團隊執行力與卓越領導力修煉 成都：2025年02月08日

為什么偉大的理想不能如愿轉變為現實？為什么無懈可擊的戰略方案達不到預期的效果？為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果？為什么小心翼翼，費盡心思卻被對手搶占先機？為什么同樣的計劃，同樣的策略，業績卻相差十萬八千里？面對這些問題，您有何感想？這一切“為什么”的背后都隱藏著一個重要的現實，那就......

中層經理全面管理技能提升訓練 成都：2025年03月06日

課程系統架構清晰，所有內容前后貫穿，相互輝映，絕非單純幾個管理模塊的拼湊。全面性、完整的讓學員一窺管理的全貌，一次性建立管理上的概念，學習到管理上應有的知識、技巧。每項內容都透過實際的案例引述，打通思路，引導學員找到解決管理問題的原則。本套體系于2002年在國內正式推廣，每年培訓時數平均1000小時，歷經千錘百煉，自成......

部門經理提升班精華版 成都：2025年03月14日

部門經理在企業管理中扮演著非常關鍵的角色，一方面要很好領悟高層領導的戰略意圖，另一方面又要分解成具體操作去給基層執行。企業中層團隊將直接影響到企業的業績和利潤。但是部門經理常常會在以下方面存在困惑：不考核，變成大鍋飯，一考核，就變成了人情債； 平行部門各自為政，大家站在自己立場，各說各話，難溝通，難協調； 每天忙著推進......

軍令如山--高效貫徹執行力 成都：2025年03月15日

沒有執行的戰略猶如海市蜃樓，永遠不可能增強企業的競爭力，更不可能實現企業的成功與輝煌。強有力的執行才是企業成功的關鍵所在！什么是執行力？這是所有企業都在思考和實踐的問題。其實，執行力就是管理者為實現戰略和階段性目標而具有的計劃、指揮、跟進、協調能力。追求的最高境界是一切都在管理者的掌控之中，就是“管到每個人......

MTP-中層管理人員核心管理能力 重慶：2025年01月03日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......

執行力培訓內訓課程

基層管理技能和最高執行力提升訓練 主講：李老師

班組長是兵頭將尾，是企業的利潤源泉，是企業生產的直接參與者和最基層管理者。班組長能力不足，不但會直接影響企業的利益，還會影響企業的員工士氣和品牌，影響企業的長期的、可持續的發展，如品質不穩定導致報廢和客戶投訴、交期不能滿足客戶的需求，不但會引起客戶投訴，甚至還可能導致客戶的訂單流失，如何提升班組長的現場管理和操作能力，......

執行力——戰略落實的關鍵 主講：潘老師

體驗式、教練式教學。【課程特色】感性與理性完美結合，體驗與邏輯相得益彰；潤物細無聲地在學員心里種上改變的種子；重在思維改變和能力提升，而非知識點灌輸；講師與學員共同創造，培訓效果；講授、情景模擬、案例分析、互動研討、隱喻故事、視頻教學等多種形式靈活運用。【課程對象】-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創新型管理......

高效執行力——做才會有結果 主講：楊老師

企業戰略和制度最終都會落于執行。績效好的企業，員工的執行力必定強；績效差的企業，員工的執行力多數情況下會很弱。如果說企業做大做強有什么秘訣的話，那就是執行力。員工盲目服從領導、毫無主見怎么辦？下屬干活兒時不注重細節怎么管？執行不到位，問題在于管理者還是員工？怎樣設計工作目標才能提高執行力？【課程收益】了解執行力的問題點......

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