免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

蘭州管理模式培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>戰(zhàn)略管理培訓>>

蘭州管理模式培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

蘭州管理模式培訓公開課

“環(huán)保管家”及第三方社會化服務模式創(chuàng)新暨環(huán)保風暴中企業(yè)的風險規(guī)避與環(huán)保一體化管理模式分析高級研修班 西安:2025年04月11日

1、各企業(yè)總經(jīng)理、安全副總、安全經(jīng)理、安環(huán)部相關人員、車間主任、環(huán)保專員、班組長、HSE相關人員、EHS、企業(yè)環(huán)境管理相關人員等;2、環(huán)評、環(huán)境監(jiān)測、檢測、咨詢等服務機構;污廢水治理、廢氣治理、固危廢治理等治理機構;環(huán)境科研機構、院校;各級環(huán)保部門相關工作人員。課程大綱(一)最新環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法政策與環(huán)境風險防范(二)企業(yè)......

向萬科學習—全面解密標桿企業(yè)財務管理模式 武漢:2025年06月21日

房地產企業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等所有負有利潤中心和成本中心責任的中高層領導;課程收益:*使您了解公司的經(jīng)營成果是如何通過財務數(shù)據(jù)傳達到管理層和全體股東;*幫助您知道自身的工作價值如何體現(xiàn)在公司的經(jīng)營成果中,從而有針對性的改進您的工作;*使您可以運用學到的財務知識分析比較與萬......

經(jīng)營哲學:阿米巴經(jīng)營管理模式 北京:2025年04月24日

將公司分成若干個小集體--- “阿米巴”作為獨立的利潤中心,每個阿米巴都像一個小企業(yè)那樣去經(jīng)營運作:“自主經(jīng)營、自負盈虧”。作為公司的管理者,你們面對的挑戰(zhàn)就是不斷的修煉身心,把企業(yè)當成是全體員工的“公器”,成就員工精神與物質的雙 幸福,為人類發(fā)展......

向華為學奮斗:管理模式-文化-團隊-機制 北京:2025年04月25日

團隊管理者、中高層管理者。課程大綱第一部分:管理實踐與文化(思想統(tǒng)一)一、華為簡單高效的管理實踐1、以客戶為中心的企業(yè)文化(1)統(tǒng)一思想、力出一孔(2)為客戶服務是華為存在的唯一理由(3)“消滅”客戶的“剩余時間”2、比較優(yōu)勢的商業(yè)模式3、聚焦客戶價值創(chuàng)造的經(jīng)營模式(1)......

企業(yè)爆品打造與品牌運營 廣州:2025年05月06日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理及企業(yè)各級管理人員課程大綱:模塊一:消費者主權時代的爆款品牌價值1.從客戶的角度看品牌2.爆款品牌也是商品3.爆款品牌傳播的唯一途徑4.建立品牌的途徑與步驟5.案例分析:大嘴猴的崛起模塊二:互聯(lián)網(wǎng)與爆款品牌1.互聯(lián)網(wǎng)的三大特征2.互聯(lián)網(wǎng)廣場效應3.反身理論的最佳實踐4.網(wǎng)絡新聞的商品化5.借力與主動營銷......

發(fā)那科工業(yè)機器人現(xiàn)場編程與操作維護 上海:2025年04月09日

一、控制柜1、控制柜規(guī)格2、控制柜線纜3、控制柜防護4、控制柜安裝二、進線電源1、電壓要求2、電壓器 3、接地要求4、電源維護三、主機1、主機型號 2、主機主板3、通訊板卡4、電源要求 5、通訊接口四、低壓電源1、24V電源 2、電源規(guī)格3、電源分配板4、電容介紹5、其他要求五、軸計算機板1、軸板規(guī)格2、軸板通訊 3軸......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

戰(zhàn)略管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

黃武林-企業(yè)培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師; 涂山青...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>