蘭州行政工作培訓公開課

行政工作統籌管理能力 成都：2025年04月03日

一、關于行政統籌的基本認知1、當前環境下行政管理的轉型（1）從管家型到樞紐型（2）從經驗管理到科學管理（3）從被動執行到主動推進2、行政統籌的績效價值（1）協調的功能（2）優化的功能（3）執行的功能（4）服務的功能3、行政管理工作的困擾及其應對（1）工作內容和效果的無形性（2）任務的被動性和突發性（3）外界對其管理效果......

行政工作管理能力提升 成都：2025年04月29日

行政管理說大不大說小不小，做好了不容易，當家人做的好壞有個尺度，如何做好當家人是每個行政管理者應該掌握的一門藝術，服務領導，服務員工，不但要學會察言觀色，左右逢源，還需要學會領導藝術，本課程將告訴你如何做好當家人，掌握行政管理藝術，讓你輕輕松松當好行政主人。課程收益? 了解行政統籌的方法、心態? 行政需要的管理工具和工......

行政工作統籌與高級行政人員職業化訓練培訓班 貴陽：2025年05月07日

1.通過深入淺出的講解，挖掘行政管理工作的核心價值2.通過有效有趣的互動，傳承行政管理工作的實用方法3.通過實戰情境的演練，掌握行政管理工作的專業技能培訓受眾:1．各單位負責辦公室管理工作的領導，辦公室主任及從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機要工作的有關人員。2．企業經理助理、高級秘書、專業秘書、高級行政支持人員......

企業行政工作統籌管理與職業秘書（助理）業務提升高級研修班 鄭州：2025年05月15日

第一部分：高級行政管理1.行政主管的角色定位和工作職責* 了解行政主管的工作職責* 行政主管的職業發展之路2.企業管理規則的建立和執行* 企業內部制度包括哪些內容* 如何提高行政部的執行力3.解決沖突促進溝通、做企業的潤滑劑* 如何有效的“上傳下達”* 如何使其它經理主動的配合你的工作4.企業文......

企業人力資源勞資法律實務（特價） 上海：2025年06月05日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 上海：2025年06月27日

第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向以客戶為中心結構翻轉、壓扁2、不同的戰略目標對組織形態的要求低成本戰略、差異化戰略、集......