蘭州人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人員管理 成都：2025年01月15日

1.案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合* 如何為下屬設定目標* 如何量化定性目標* 年度計劃應包括的主要......

人力資源經理成長之道 成都：2025年02月26日

人力資源經理，由于其職位的特殊定位與作用，不僅是企業戰略合作伙伴，也是具備專業技能的專家；肩負著對企業各部門的服務責任，同時又需要平衡員工與企業的利益。鑒于人力資源管理在企業中擔負的這些使命，成為一名合格、稱職的人力資源經理絕非易事。本課程致力于培訓出更自信、更專業、更強有力和更具戰略思維的人力資源經理。全面地了解和探......

《非人力資源經理的人力資源管理》高級培訓班 成都：2025年02月27日

教學案例多：豐富的案例、真實的案例，幫助學員“啟迪啟發”實戰演練多：充足的演練、高效的點評，幫助學員“模擬演練”學員體驗好：清晰的邏輯、生動的演繹、幫助學員“沉浸體驗”課程落地強：科學的工具、實用的方法，幫助學員“即學即用”......

非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2025年01月03日

第一講：管理者的人員管理角色認知一、 人員管理的重要性開篇選擇題，誰是下屬員工選用育留的第一責任人？福特/迪斯尼公司帶給我們的啟示二、管理者在人員管理上最重要的三件事1.選人-是生死攸關的事2.培育員工-是雙贏的事3.任用與激勵員工-是出成果的事經典案例分析與探討三、管理者與人力資源管理者的分工與協作1.管理者在人員管......

向阿里學習：組織發展的五項修煉之健身增肌—干部培養三板斧 北京：2025年02月18日

2010年左右，阿里巴巴發展到萬人左右規模，干部數量不足，管理能力跟不上，績效意識不強，作風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題；開發了一整套干部培養體系，就是后來的“三板斧”：其一，是馬云以程咬金做的要求和類比；其二，是因為共分“腿部、腰部、腦部”三個層次的項目；其三，每個層......

戰略選擇——企業快速發展的秘訣 深圳：2025年01月17日

適用于企業中高層管理者、董事長、總經理、副總經理、總監、部門經理和企劃專員等等。課程收益本課程將為你的企業在3至5年實現五到十倍、十幾倍、甚至幾十倍的發展。好好利用本堂課程的精髓思想，利用本堂課程講述的發展戰略思想、理念、方法與技巧，去解決公司發展問題，三到五年后，你就會發展你的企業有驚人的不同，你也將受益終身。課程形......