蘭州稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 銀川：2025年06月04日

稅負的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實得利益的多寡，由于對稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時刻才 發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對良策。 稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個業(yè)務(wù)流程。減稅降費不斷推進，稅收改革持續(xù)深入， 外部稅務(wù)環(huán)境變化風起云涌，對稅務(wù)管理而言既是機遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間......

反商業(yè)賄賂+金稅四期嚴征背景下—“2024年醫(yī)藥企業(yè)銷售費用高風險稽查案例解析與合規(guī)升級”專題研討班 成都：2025年04月09日

生產(chǎn)藥企、醫(yī)療器械生產(chǎn)及銷售公司、藥品經(jīng)銷公司、總經(jīng)理（總裁）；總會計師、財務(wù)副總（總監(jiān)）、營銷總經(jīng)理、財務(wù)部長/科長、財務(wù)經(jīng)理、銷售會計、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、營銷財務(wù)負責人、市場營銷相關(guān)部門負責人。【課程大綱】前 言：“商、法、財、稅、四維一體”醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)管理體系1．醫(yī)藥企業(yè)“特......

新公司法大數(shù)據(jù)下建筑行業(yè)涉稅實務(wù)管理 成都：2025年04月10日

掌握基本政策、學習基本方法、應(yīng)對新的模式、處理建筑施工行業(yè) “潛規(guī)則”課程對象1.建筑安裝業(yè)、勞務(wù)公司 CFO、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財稅人員、主管會計等涉稅管理部門相關(guān)人員；2.會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)、財稅咨詢機構(gòu)等稅務(wù)專業(yè)人士；課程內(nèi)容一、新公司法的財稅影響及應(yīng)對1.注冊資本五年認......

稅務(wù)嚴監(jiān)管下企業(yè)涉稅風險自測工作坊 成都：2025年04月10日

場景演練 ：針對多種不同場景，共創(chuàng)稅務(wù)風險自測方案升維運用 ：總結(jié)自測要素，探索適合自身情況的自測模式方法引入 ：剖析底層能力，提煉企業(yè)涉稅風險自測模型趨勢把握 ：洞察最新征管變化，設(shè)計適應(yīng)未來的風控體系課程大綱一、企業(yè)風險自測的必要性1. 金四下未來稅收征管格局的需要2. 企業(yè)稅務(wù)管理體系的核心3. 實現(xiàn)企業(yè)價值最大......

HRBP的工作方法和實踐【特價】 上海：2025年04月11日

基于大師的理論基礎(chǔ)：世界人力資源之父 Dave Ulrich 提出的人力資源的第四次演變，基于“由外而內(nèi)”HR 的素質(zhì)模型開發(fā)。結(jié)合 20 多年世界 500 強大型企業(yè)管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗經(jīng)過 3 年獨具匠心打磨的版權(quán)課程。工作坊一切圍繞公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的核心開發(fā)設(shè)計，是 HR應(yīng)對公司轉(zhuǎn)型升級，組織......

案例分析與EMC設(shè)計 深圳：2025年06月20日

為什么產(chǎn)品要通過EMC，EMC到底包含哪些測試項目和性能指標？為什么產(chǎn)品輻射、傳導(dǎo)、靜電、EFT問題總是解決不了，而自己又沒有好的解決思路？為什么我的產(chǎn)品也增加了磁珠、電容、電感，但還是沒有改善，這些器件到底該怎么應(yīng)用？為什么產(chǎn)品問題總是后期出現(xiàn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上到底有哪些方法和措施整改我的產(chǎn)品？為什么我的產(chǎn)品在設(shè)計時EM......