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蘭州解雇裁員培訓公開課
員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 銀川:2025年03月12日
各企業高管、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施,今......
企業內部培訓師(TTT)專業技能提升 成都:2024年12月26日
1.掌握最新的AI技術及其在企業培訓領域的應用,提升教學呈現能力。2.學會設計個性化企業培訓課程,建立有效的評估與反饋機制,持續改進培訓效果。3.掌握AI輔助的教學工具與創新方法,提升企業培訓的創新能力。4.增強溝通與情感素養,建立與學員的良好關系,提升企業培訓滿意度。5.強化職業道德與素養,確保在AI時代下的企業培訓......
戰略性人力資源管理 成都:2024年12月28日
第一章:戰略人力資源管理的基本概念1、企業經營戰略與人力資源管理2、戰略人力資源管理的作用3、人力資源管理的戰略角色4、戰略人力資源管理5P模式5、員工管理的基本理念6、戰略人力資源管理流程7、戰略人力資源管理框架8、戰略人力資源管理的責任第二章:向戰略人力資源管理轉型1、戰略人力資源管理機制和體系2、建立新型人效管理......
OKR敏捷績效管理 成都:2025年01月02日
第一天(上午)1. 導入課程1) 引導活動:170 度視角2) 講師簡介:我在甲方經歷的,從 KPI 到 OKR 的變化2. 組織選擇 OKR 的原因1) 小組討論:對 OKR 的“疑問”、“質疑”、“最想了解什么”2) 員工和管理者對 OKR 最......
有效的生產成本控制和管理 上海:2025年01月03日
一、認識現狀,決策未來1、制造型企業現階段面臨的問題和挑戰2、簡化供應鏈對企業經營的影響3、增加收入的要素(第二利潤來源)二、從生產中常見的混亂現象來分析問題的本質1、企業生產中常見的混亂現象分析2、正確認識造成計劃頻頻更改的五大責任部門3、尋找問題的源頭進行重點管理三、認識生產的浪費和損失,作為內部改善的基點1、計算......
人才制勝:以績效為導向的團隊人才建設 廣州:2025年03月15日
1. 理解經理人和管理者在促進高績效提升方面的角色和責任;2. 理解如何設定目標,使之既能產生希望達到的結果又具有可衡量性;3. 理解如何與下屬共同完成績效評估;4. 掌握績效診斷技能并給出清晰反饋;5. 掌握針對組織和個人的績效和下屬進行高效溝通所必要的技能課程大綱第一講:高績效團隊的過程管理1. 團隊的內涵2. 團......